Lid Raad van Toezicht (openbaar bestuur)

De bibliotheek is van alle tijden en van ons allemaal. Bibliotheken Noord Fryslân biedt iedereen gelijke kansen op persoonlijke ontwikkeling. Er wordt een wezenlijke bijdrage geleverd aan welzijn en welvaart. In de (online) bibliotheek vinden mensen antwoorden én ruimte zichzelf te ontwikkelen. Er zijn 17 vestigingen van de bibliotheek in negen gemeenten in Noord Fryslân, waaronder ook op de Friese Waddeneilanden. Daarnaast biedt Bibliotheken Noord Fryslân dienstverlening aan scholen in negen Friese gemeenten.

Voor Bibliotheken Noord Fryslân zoekt Talent Performance een lid Raad van Toezicht met kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen. Snap je hoe de hazen lopen in het politiek-bestuurlijk veld in Noord-Nederland? Ben je aantoonbaar maatschappelijk betrokken? Heb je affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van Bibliotheken Noord Fryslân en met bibliotheken in het algemeen? Wil je vanuit je expertise een bijdrage leveren aan de dialoog die binnen de Raad van Toezicht van Bibliotheken Noord Fryslân gevoerd wordt?

Dan komen we graag in contact. Samen met het netwerk worden plekken gecreëerd waar iedereen welkom is. Plekken waar mensen elkaar in openheid en met respect kunnen ontmoeten. Of ze nu komen om te lezen, te leren, inspiratie op te doen, een vraag te stellen of gewoon voor een kop koffie met de krant: dit kan allemaal. In iedere gemeente sluit Bibliotheken Noord Fryslân aan bij de lokale context, netwerken en behoeften. Er wordt nauw samengewerkt met overheden, het onderwijs, culturele en maatschappelijke organisaties.

Het is de ambitie van Bibliotheken Noord Fryslân om, samen met haar partners, ervoor te zorgen dat iedereen taalvaardig is, digitaal kan meekomen en de kans heeft zich een leven lang te ontwikkelen. Dat iedereen toegang heeft tot de informatiemaatschappij en er zijn weg in kan vinden en dat iedereen kan kennismaken met literatuur, kunst en cultuur. Met de dienstverlening voor het onderwijs zorgt Bibliotheken Noord Fryslân ervoor dat kinderen geënthousiasmeerd worden voor lezen.

Tevens worden leerkrachten en ouders ondersteund bij het ontwikkelen van een taalrijke omgeving. Bibliotheken Noord Fryslân groeit naar een maatschappelijk betrokken en educatieve bibliotheek. De organisatie werkt op dit moment aan een nieuw meerjarenplan waarin deze koers verder bestendigd zal worden.

Organisatie: In de afgelopen jaren is Bibliotheken Noord Fryslân sterk gegroeid. Op dit moment werken er 110 betrokken en bevlogen medewerkers. Daarnaast zijn er ruim 190 enthousiaste vrijwilligers aangesloten bij de organisatie. De medewerkers en de vrijwilligers zijn het menselijk kapitaal van Bibliotheken Noord Fryslân. Zij zetten zich iedere dag met hart en ziel in voor het waarmaken van de ambitie die de organisatie heeft. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.

Bibliotheken Noord Fryslân werkt samen met de provinciale ondersteuningsinstelling (POI) voor de Friese bibliotheken, Fers. Fers ondersteunt onder andere op het gebied van ICT, HR, financiën en logistiek. Ook werken alle bibliotheekorganisaties in Friesland nauw samen aan de maatschappelijke opdracht die er ligt. De dagelijkse leiding over Bibliotheken Noord Fryslân ligt sinds twee jaar in handen van de ambitieuze en bevlogen directeur-bestuurder, Jolianne Hellemans.

Er wordt gewerkt met een managementteam en een regiegroep. De regiegroep bestaat uit domeinspecialisten. De zes clusters bestaan uit een samenstelling van alle disciplines in het specifieke werkgebied. Er is een gedragen verantwoordelijkheid. De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan een vijfhoofdige Raad van Toezicht (RvT).

Raad van Toezicht: De RvT van Bibliotheken Noord Fryslân houdt toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken. De sfeer binnen de RvT is plezierig en er is ruimte voor ieders expertise en inbreng. De goede dialoog kan en mag gevoerd worden binnen de RvT. Soms kan het schuren, maar men verliest de verbinding niet. De leden van de RvT zijn rolbewust zonder daarin star te zijn. Voor de directeur-bestuurder is de RvT ook een klankbord.

De RvT werkt vanuit een open en eerlijke houding naar elkaar en naar de directeur-bestuurder. De samenwerking en de versterking van Bibliotheken Noord Fryslân staan centraal. Er wordt voortdurend geïnvesteerd in het versterken van de relatie tussen de RvT en de directeur-bestuurder. Er is goed contact met de organisatie. Regelmatig wordt een medewerker uitgenodigd voor een RvT-vergadering om iets te vertellen over zijn of haar werk en de ontwikkeling daarin.

Daarnaast vergadert de RvT regelmatig op een locatie van Bibliotheken Noord Fryslân en is de RvT aanwezig bij belangrijke momenten, zoals het eindejaarsdiner voor alle medewerkers. De RvT heeft twee commissies, te weten de remuneratiecommissie en de auditcommissie. De governance code voor de Cultuur wordt gevolgd. Deze wordt per 2027 vernieuwd. In de komende periode treden drie leden af, vanwege het bereiken van de maximale duur van de tweede zittingstermijn.

De rol van voorzitter zal worden overgenomen door één van de leden die blijft. Daarmee ontstaan er vacatures voor drie leden. Met het oog op de gewenste kwaliteit en de gewenste balans in de teamsamenstelling worden de drie vacatures tegelijk opengesteld. De RvT is bezig met de verdere professionalisering en heeft onder andere in 2025 een zelfevaluatie extern laten begeleiden. Daaruit zijn verschillende punten gekomen, waarmee de RvT aan de slag is gegaan.

Met de komst van drie nieuwe leden wil de RvT deze professionalisering voortzetten en de RvT versterken met aanvullende expertise en een vanzelfsprekende diversiteit in de breedste zin van het woord. Lid Raad van Toezicht | profiel algemeen: In zijn algemeenheid zoeken we kandidaten die affiniteit hebben met de bibliotheek en met de maatschappelijke doelstelling die Bibliotheken Noord Fryslân heeft. Je bent aantoonbaar maatschappelijk betrokken en je kent de omgeving waarin de organisatie opereert.

Een sterk en relevant netwerk in Fryslân is een pre, maar dus niet noodzakelijk. Wel is het belangrijk dat je goed geworteld bent in het noorden en dat je de krimpgebieden kent. De toezichthouders die we zoeken, hebben een visie op eigentijds toezichthouden en zijn rolbewust. Je bent proactief en levert een bijdrage vanuit je expertise in de dialoog die binnen de RvT gevoerd wordt en als sparringpartner voor de directeur-bestuurder. Als persoon ben je nuchter en beschik je over relativeringsvermogen.

Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en je denkt constructief mee. Het is belangrijk dat een van de drie kandidaten kennis van HR en organisatieontwikkeling meebrengt, en dat een van de kandidaten over juridische kennis beschikt. Binnen de drie vacatures is er ruimte voor één startende toezichthouder. Het is wenselijk dat een van de drie kandidaten op termijn het voorzitterschap kan en wil overnemen. Lid Raad van Toezicht | profiel openbaar bestuur: Bibliotheken Noord Fryslân heeft veel te maken met de lokale en regionale politiek.

De gemeenten zijn de belangrijkste opdrachtgevers en financiers. De kandidaat die we zoeken voor deze vacature, heeft kennis van en ervaring met de politiek-bestuurlijke processen. Je snapt hoe de hazen lopen in het politiek-bestuurlijke veld in Noord-Nederland. Ook snap je hoe je als organisatie de verbinding legt en houdt met de lokale en regionale politici en bestuurders en hun ambtelijke ondersteuning. Deze ervaring heb je opgedaan op een eindverantwoordelijk of vergelijkbaar niveau.

Belangstelling? Als je belangstelling hebt voor deze vacature, dan zien we graag uiterlijk 26 oktober 2026 je cv en begeleidende brief tegemoet via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst een oriënterend gesprek of meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen of Laura Wilpstra van Talent Performance: [telefoonnummer]. Solliciteer! Meer informatie over de organisatie: zie onze website.