Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels

Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels.

Opdrachtgever: zichtbaar voor premium leden.

Standplaats: Nijmegen, regio Overijssel, Gelderland.

Duur opdracht in maanden: 12.

Indicatie uurtarief: niet vermeld.

Aantal uren per week: 36.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.

Sector: Not for profit: Overheid.

Facet: Facility Management (Alg.). Profiel van de geschikte interim professional: - Afgeronde hbo-opleiding; - Recente ervaring van minimaal 4 jaar in het leidinggeven aan een divers samengesteld team; - Recente ervaring van minimaal 1 jaar met het uitvoeren van beleid gericht op specialistische doelgroepen; - Ervaring van minimaal 1 jaar als locatiemanager bij de opstart van een nieuwe opvanglocatie; - Mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands op minimaal B2-niveau; - Een geldig BHV-diploma op het moment dat de opdracht start; - Flexibiliteit in taken en werktijden, inclusief avonden, weekenden en feestdagen; - Bereidheid om deel te nemen aan het piketrooster.

Geboden uurtarieven: geen gegevens bekend.

Kort bedrijfsprofiel: profiel alleen zichtbaar voor premium leden.

Taken & verantwoordelijkheden: Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van een tijdelijke gemeentelijke opvanglocatie voor asielzoekers in Nijmegen. - Aansturen van het team op locatie en zorgen voor een heldere taakverdeling; - Fungeren als zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers, vrijwilligers, partners en bewoners; - Bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang; - Toezien op naleving van afspraken, procedures en richtlijnen; - Onderhouden van contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en andere betrokken partijen; - Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en tijdig ingrijpen bij mogelijke escalaties; - Nemen van besluiten en zorgdragen voor goede opvolging; - Bevorderen van een prettige en professionele werksfeer binnen het team; - Optreden als aanspreekpunt voor dagelijkse operationele zaken op de locatie; - Leveren van praktijkinput voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.