Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden

Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de tijdelijke opdracht; opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. In totaal bieden we 900 opvangplekken verdeeld over 5 locaties. Om de opvang veilig en leefbaar te organiseren zijn we op zoek naar 2 locatiemedewerkers.

Als locatiemedewerker werk je aan een veilige en vreedzame opvang, een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren maar juist mét eigen regie voor de ontheemden. Je werkzaamheden zijn zeer divers; van alle administratieve taken die de opvang met zich meebrengt tot het houden van persoonlijke gesprekken tot het hands-on aanpakken van soms praktische zaken. Je draagt bij aan kwalitatieve evaluatie,- en overdrachtsmomenten en samen met de locatiemanager zorg je voor een zo optimaal mogelijke bezetting van de beschikbare opvangplekken.

Er is veel ruimte in het team voor jouw specialisme, eigen inbreng en initiatief. Sterker nog; dat wordt van je verwacht want op die manier komen ieders kwaliteiten tot recht en wordt een compleet team van specialisten gevormd. Je werkt samen met andere locatiemedewerkers, locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega's van het maatschappelijk domein van de gemeente. Bij wijzigingen in aangewezen locaties, financiën en/of wettelijke veranderingen kan de opdracht worden beëindigd.

De opdracht start op 09-11-2026 en duurt 3 maanden. Het salaris bedraagt €3.246 - €4.556 per maand. De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Sociaal werk, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang- of migratiecontext, aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden, en is beschikbaar in het weekend en op feestdagen in overleg.

Daarnaast worden gevraagd: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie met minimaal 150 opvangplaatsen, certificering Bedrijfshulpverlening (BHV), beschikbaarheid voor dag-, late- en weekenddiensten, aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie, communicatief vaardig in het Engels, en een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.