Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden

Gemeente Purmerend zoekt twee locatiemedewerkers voor de gemeentelijke opvang van Oekraïense ontheemden. De gemeente biedt 900 opvangplekken verdeeld over 5 locaties. Als locatiemedewerker werk je aan een veilige en vreedzame opvang, waarbij de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder te hospitaliseren maar met eigen regie.

Je werkzaamheden zijn divers: van administratieve taken tot persoonlijke gesprekken en praktische zaken. Je draagt bij aan kwalitatieve evaluatie- en overdrachtsmomenten en samen met de locatiemanager zorg je voor een optimale bezetting van opvangplekken. Er is ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je werkt samen met locatiemedewerkers, locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega's van het maatschappelijk domein. Bij wijzigingen in locaties, financiën of wetgeving kan de opdracht worden beëindigd.

Vereisten: afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in Sociaal werk, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang of migratiecontext; aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden; beschikbaar in het weekend en op feestdagen in overleg. Het uurtarief is maximaal €65 exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee.

Gunningscriteria: minimaal 2 jaar werkervaring binnen een opvanglocatie met minimaal 150 opvangplaatsen (30 punten); certificering Bedrijfshulpverlening (BHV) (10 punten); beschikbaar voor dag-, late- en weekenddiensten (20 punten); aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie (20 punten); communicatief vaardig in het Engels (10 punten); aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (10 punten).

Optioneel is een korte persoonlijke motivatie.

Competenties: verbindend, energie van intermenselijk contact, latente hulpvragen signaleren, eigen grenzen stellen en bewaken, inzicht in groepsdynamiek en de-escalerend optreden. De functie is ingedeeld in functieschaal 8. Er worden 2 professionals gevraagd.

CV-eisen: maximaal 5 pagina's, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: maandag t/m vrijdag en in het weekend, op een van de gemeentelijke opvanglocaties; thuiswerken is niet mogelijk. Gesprekken zijn gepland op maandag 27 oktober; kandidaten ontvangen uiterlijk 26 oktober bericht.