Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden

Gemeente Purmerend is op zoek naar 2 locatiemedewerkers voor de opvang van Oekraïense ontheemden. De gemeente biedt 900 opvangplekken verdeeld over 5 locaties. Als locatiemedewerker werk je aan een veilige en vreedzame opvang, met eigen regie voor de ontheemden.

Je werkzaamheden zijn divers: administratieve taken, persoonlijke gesprekken, praktische zaken, bijdragen aan evaluatie- en overdrachtsmomenten en samen met de locatiemanager zorgen voor een optimale bezetting. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je werkt samen met andere locatiemedewerkers, locatiemanagers, sociaal werkers, vrijwilligers en collega's van het maatschappelijk domein. Bij wijzigingen in locaties, financiën of wetgeving kan de opdracht worden beëindigd.

Vereisten (knock-out): afgeronde opleiding minimaal mbo-4 in sociaal werk of vergelijkbaar; minimaal 2 jaar werkervaring in begeleiding in opvang of migratiecontext; werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen of ontheemden; beschikbaar in het weekend en op feestdagen in overleg. Selectiecriteria (100 punten): minimaal 2 jaar werkervaring in een opvanglocatie met minimaal 150 plaatsen (30 punten); BHV-certificering (10 punten); beschikbaar voor dag-, late- en weekenddiensten (20 punten); werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie (20 punten); communicatief vaardig Engels (10 punten); hbo-bachelor opleiding (10 punten).

Competenties: verbindend, energie uit intermenselijk contact, signaleren van hulpvragen, grenzen stellen, inzicht in groepsdynamiek en de-escalerend optreden. De beoordelingsprocedure kent 4 stappen: beoordeling CV's op minimumeisen, selectie van 10 CV's, uitnodiging voor selectiegesprek, en selectiegesprek. De functie is ingedeeld in functieschaal 8. Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Het uurtarief is maximaal €65 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee.

Er wordt gewerkt op gemeentelijke opvanglocaties; thuiswerken is niet mogelijk.

Werkdagen: ma t/m vrij en ook in het weekend. Een VOG is vereist. Bring your own device is van toepassing.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.