Management Assistant

Met ongeveer 70 medewerkers is de afdeling Corporate Development verantwoordelijk voor het creëren van ruimte voor toekomstige groei door het optimaliseren van de balans van Rabobank, het uitvoeren van fusies en overnames en transacties met betrekking tot assetportefeuilles in alle geografische regio’s, het afbouwen van legacy-activiteiten en het bieden van fondsmanagementoplossingen voor institutionele beleggers. De afdeling Corporate Development bestaat uit vier teams: Corporate Mergers & Acquisitions (Corporate M&A), Group Portfolio Management (GPM), Portfolio Distribution (PD) en Corporate Strategy & Transformation (Corporate S&T).

De afdeling Corporate Development rapporteert rechtstreeks aan de Chief Financial Officer van Rabobank.

Corporate Development beschikt over diepgaande kennis van de kredietportefeuille van de bank, haar commerciële activiteiten en de bijbehorende impact op de financiële resultaten. Deze kennis zetten we in om de pricing en de samenstelling van onze portefeuille te verbeteren vanuit een risico-rendementsperspectief en via kapitaalmarkttransacties. Onze strategie creëert een concurrerend voordeel bij kredietverstrekking, gebaseerd op onze kennis van krediet- en fondsmanagement, waarbij we investeerders verbinden aan de creditorigination van Rabobank.

Ons Corporate M&A-team ondersteunt strategische groei door middel van acquisities en stroomlijnt onze balans door niet-kernactiviteiten af te stoten of te beheren. Hun marktkennis vormt een basis voor strategische reflecties van de Groepsdirectie en GD-1 en vergroot onze kennis van commerciële activiteiten en de competitieve omgeving waarin de bank opereert.

Verantwoordelijkheden

- Je ondersteunt het MT bij agendabeheer en administratieve werkzaamheden.

- Je ondersteunt bij HR- en onboardingzaken.

- Je organiseert vergaderingen en interne evenementen en ondersteunt bij de opvolging van acties.

- Je ondersteunt bij alle aspecten rondom de organisatie van zakenreizen van het MT.

- Je draagt bij aan het voortdurend optimaliseren van de ondersteuning.

Jij & jouw talent

- MBO+ werk- en denkniveau.

- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.

- Ervaring in een management ondersteunende, secretariële of vergelijkbare administratieve rol is een pre.

- Goede beheersing van Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, PowerPoint en SharePoint.

- Zorgvuldig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

- Ervaring met Rabobank systemen - Rabobank werkervaring is een pre

Verder ben jij:

- Proactief, servicegericht en organisatorisch sterk.

- Een teamspeler met organisatiesensitiviteit.

- Zelfstandig, flexibel en praktisch ingesteld.

- Stressbestendig en in staat om goed prioriteiten te stellen.

- Communicatief vaardig en verbindend.

Voorwaarden

Aanvullende informatie:

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Aanleveren van profielen:

Graag in het cv de start- en einddata van de uitgevoerde opdrachten vermelden. Daarnaast ontvangen wij de cv’s graag in PDF-formaat.

Parkeerbeleid Rabobank Utrecht, Croeselaan:

Wijziging parkeerbeleid Rabobank Croeselaan (vanaf april 2026)

Door toenemende drukte en aankomende bouwwerkzaamheden wordt het parkeerbeleid van vóór COVID opnieuw ingevoerd.

Wat verandert er voor externe medewerkers?

Parkeren op locatie is alleen nog toegestaan op vrijdag

Van maandag t/m donderdag is parkeren niet meer mogelijk

Bij medische noodzaak kan via de Rabobank-manager een uitzondering worden aangevraagd

Alternatieven

Parkeren kan o.a. bij:

P+R locaties

Jaarbeurs

Paardenveld

De parkeerkosten op deze locaties zijn voor eigen rekening

PES-Screening:

Bij de onboarding voor de opdracht bij Rabobank is een aanvullende PES-screening via DISA verplicht. De kosten hiervoor zijn voor rekening van de leverancier/zelfstandig professional. Door aan te bieden op de opdracht ga je akkoord met deze screening en bijbehorende kosten. Voor professionals en leveranciers met een premium pakket worden deze kosten vergoed.

Mid/Fitlance:

Kandidaten die werkzaam zijn via een Fitlance-, Midlance- of vergelijkbare constructie waarbij de kandidaat direct of indirect deelt in de marge, winst of omzet van de leverancier, komen niet in aanmerking voor deze opdracht. Rabobank werkt uitsluitend met kandidaten die in loondienst zijn bij de leverancier. Aanbiedingen die niet aan deze voorwaarde voldoen, worden niet in behandeling genomen.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Rabobank

Over deze opdrachtgever

---

Startdatum7 oktober 2026

---

Einddatum1 maart 2027

---

Reageren kan t/m2 november 2026

---

ThuiswerkenVerschilt per opdracht

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFRAB003606-3

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.