Inhuurbron

Manager Bedrijfsbureau

Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Manager Bedrijfsbureau bij Drechtwerk, 36 uur/week, detachering, Zuid-Holland, 12 maanden.

Locatie
Zuid-Holland
Uren
36 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
12 maanden (tot 14 augustus 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Drechtwerk

Signalen van een warme stoel: De startdatum van de opdracht ligt voor de sluitingsdatum en de gesprekken vinden pas na de deadline plaats, wat verwarrend is en kan duiden op een vooraf afgesproken kandidaat. Er is echter geen expliciete vermelding van een benoemde kandidaat, dus het is onduidelijk.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

Vacature Manager Bedrijfsbureau

In het kort: Je gaat het bedrijfsbureau leiden en professionaliseren, processen optimaliseren, een nieuw ERP-systeem implementeren, de dienstverlening verbeteren en een positieve, klantgerichte en resultaatgerichte teamcultuur ontwikkelen en borgen. Manager bedrijfsbureau (tijdelijk) – Drechtwerk Waar kom je te werken? Drechtwerk staat voor samen doen. Door samen te werken brengen we mensen dichterbij werk en andersom. Wij zijn een sociaal werk- en ontwikkelbedrijf en ondersteunen werkzoekenden, die net even een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden van een plek op de arbeidsmarkt. Dit kan een werkplek zijn bij een organisatie in de regio met wie we samenwerken of een werkplek bij Drechtwerk zelf. Dat doen we door op een andere manier te kijken naar het werk dat gedaan moet worden en door te kijken naar wat mensen wél kunnen. En zijn mensen nog niet klaar voor werk? Dan maken wij ze klaar voor werk. Op die manier kan iedereen meedoen in de samenleving. Zoek jij een baan met sociale impact? Kies dan voor Drechtwerk. Wat ga je doen? Als manager Bedrijfsbureau ben je een cruciale spil en verbindende schakel tussen klanten, verkoop en de productieafdelingen. Jij geeft leiding aan de verandering en professionalisering van het bedrijfsbureau en zorgt ervoor dat mensen, processen en systemen optimaal aansluiten op de strategische doelstelling van DrechtwerkActief. Je werkt gedurende één jaar gericht aan de ontwikkeling van mensen, processen en systemen en zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd. Je gaat aan de slag met: 1. Leiderschap en cultuur – Ontwikkelen van een professionele, positieve en klantgerichte teamcultuur; – Vergroten van eigenaarschap, aanspreekbaarheid en verantwoordelijkheid; – Begeleiden van medewerkers in de gewenste gedragsverandering; – Creëren van vertrouwen, samenwerking en veranderbereidheid. 1. Procesoptimalisatie – Analyseren en herontwerpen van de belangrijkste werkprocessen; – Standaardiseren van werkzaamheden waar mogelijk; – Verminderen van verspilling en inefficiënties; – Vastleggen van processen, rollen en verantwoordelijkheden. 1. Implementatie ERP – Zorgen voor een succesvolle inbedding van het nieuwe ERP-systeem; – Afstemmen van processen op de mogelijkheden van het nieuwe systeem; – Bevorderen van acceptatie en effectief gebruik door medewerkers; – Realiseren van datakwaliteit en betrouwbare managementinformatie. 1. Professionalisering van de dienstverlening – Ontwikkelen van duidelijke serviceafspraken; – Uitvoeren van prestatie-indicatoren (KPI’s) voor kwaliteit, doorlooptijd en klanttevredenheid; – Verbeteren van de samenwerking met interne afdelingen en externe relaties; – Versterken van de adviesrol van het bedrijfsbureau. 1. Organisatieontwikkeling – Beoordelen of de huidige inrichting van het bedrijfsbureau toekomstbestendig is; – Adviseren over structuur, rollen, capaciteit en competenties; – Ontwikkelen van een continue verbetercyclus; – Borgen van verbeteringen in de dagelijkse bedrijfsvoering.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA. De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen. Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol; – HBO diploma bijvoorbeeld in logistieke-, supply chain-, of bedrijfskundige richting; – Je bent organisatorisch sterk en behoud het overzicht – Je kunt ad-hoc schakelen en houd daarbij je hoofd koel; – Je bent klantgericht en mensgericht; – Uitstekende leidinggevende vaardigheden; – Een resultaatgerichte, strategische en proactieve werkhouding. – Elke ZZP’er dient in bezit te zijn van een: – Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering – Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 2.500.000 per jaar. – Beroepsaansprakelijkheidsverzekering leverancier – Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 2.500.000 per jaar.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: 16 en 17 september

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. - Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! - Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Manager Bedrijfsbureau

- Deze vacature sluit op 14-09-2026 11:00 - Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)! - Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is detachering

Wij staan voor je klaar!

(ma - vr 09:00 - 17:00)

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.