Manager Bestuur

De gemeente Zoetermeer zoekt een Manager Bestuur voor het team Bestuursadvies. Het team Bestuursadvies is heel divers en bestaat uit ruim 20 medewerkers die het bestuur en directie ondersteunen. Het team is onderverdeeld in clusters: bestuursadviseurs, public affairs, kabinet, secretariaten van het bestuur en de gehele bestuurlijke stukkenstroom. Als teammanager geef je vanuit je hiërarchische positie leiding. Je bewaakt zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de werkzaamheden door regelmatig werkoverleg te voeren met de clusters en medewerkers.

Daarbij zorg je dat het werk van de clusters en medewerkers zowel op korte als op lange termijn aansluit bij de eisen van bestuur en organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering, analyseert deze en overlegt hierover met de betrokkenen. Waar nodig ontwikkel je verbeteringsvoorstellen en anticipeer je op toekomstige ontwikkelingen. Je onderhoudt actief werkcontacten met bestuur en ambtelijke organisatie. Eén van de opgaven is het bouwen aan de ontwikkeling van dit nieuwe team.

Zichtbaarheid en aanwezigheid is van belang; de werkzaamheden vinden voornamelijk op het Stadhuis plaats. De opdracht is ingedeeld in Schaal 13 (nieuwe structuur). De duur is 6 maanden met optie tot verlenging 2 maal 6 maanden. Er wordt 32 tot 36 uur per week gewerkt. Het uurtarief is maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

De opdracht is een DAS-opdracht. Payrolling is niet toegestaan conform de aangepaste afspraken voor gemeenten. Vereisten (knock-out criteria) omvatten onder meer: minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsorganisatie; indien personeel ter beschikking gesteld wordt, inschrijving in het handelsregister conform Waadi; gebruik van een G-rekening (of vrijstelling); de kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever; en een uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw.

Een VOG is vereist. Gunningscriteria (totaal 100 punten) betreffen onder andere: minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende bij een gemeente met teams die meerdere disciplines combineren (45 punten), aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teammanager op het gebied van Bestuurs- en directieondersteuning (30 punten), en aantoonbare werkervaring met minimaal 2 veranderkundige opdrachten (25 punten).

Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, samenwerken, leiderschap, visie, plannen en organiseren. De beoordelingsprocedure verloopt in stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 5 offertes, uitnodiging voor selectiegesprek, en uiteindelijke gunning. De gesprekken zijn gepland op woensdag 7 oktober 2026 van 13:00 tot 17:00 uur. De reactietermijn duurt tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.