Manager Engineering en Aanleg Hengelo

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Manager Engineering en Aanleg Hengelo. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: Nederlandstalig CV, Beschikbaarheid in uren per week, Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?, Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden.

Verwachte startdatum: 01-12-2026.

Duur van de opdracht: 12 maanden.

Optie op verlenging: Ja.

Aantal uren per week: 40 uur.

Locatie van de werkzaamheden: Hengelo. Op locatie of vanuit huis: Minimaal 3 dagen kantoor. Zakelijke km's: NVT.

ZZP mogelijk: Nee.

Deta-Vast: Ja. Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026, 12:00.

Functieschaal: 17. Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €118. Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 1e ronde 2/11 tussen 9:00 en 12:00, 2e ronde 19/11 tussen 11:00 en 14:00.

Gesprekspartners: ntb.

Type screening: Basis. Manager Engineering & Aanleg Hengelo: Leid Engineering & Aanleg (E&A) in Hengelo en maak met jouw team de energietransitie waar. Met jouw energie kan het. Jij zorgt er als Afdelingsmanager Engineering & Aanleg (E&A) in Hengelo voor dat we met de juiste mensen op de juiste plek onze strategie waarmaken en het groeiende werkpakket in de energietransitie veilig realiseren. Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager, collega-afdelingsmanagers Realisatie en Work Force Management én externe stakeholders zoals, gemeenten, waterschappen en partner-aannemers om projecten soepel en innovatief te laten verlopen.

Zo ga jij de uitdaging aan: We zitten midden in de energietransitie. Het werkpakket dat we met elkaar moeten verzetten groeit en geen dag is hetzelfde. Als afdelingsmanager heb je daardoor veel ballen om in de lucht te houden. Met jouw verandervermogen geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de afdeling. Je zorgt er samen met je teammanagers voor dat de doelstellingen worden behaald. Je stimuleert daarbij de afdeling om elke dag te leren en te verbeteren, waarbij werkplezier een belangrijk uitgangspunt is.

Daarnaast zoek je actief de samenwerking over de hele keten, met verschillende afdelingen binnen Enexis en alle betrokken externe partijen. Je stuurt op de prestaties en zorgt voor de kwaliteit van het te leveren werk van jouw afdeling doormiddel van productiesturing. Dit is onderwerp van het gesprek in het MT van de vestiging.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: Je draagt zorg voor een kwalitatief en veilige werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de projecten vanuit onze interne en externe opdrachtgevers worden gerealiseerd. Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid van onze klanten bij werkzaamheden aan hun aansluiting. Je draagt zorg voor een effectieve samenwerking met onze ketenpartners (aannemers) en externe stakeholders (gemeenten en waterschappen). Je voert de regie over de strategische personeelsplanning en denkt samen met de teammanagers en ondersteunende teams na over thema's als opleiding en begeleiding.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers binnen jouw team. Zo pak jij het aan: Als afdelingsmanager schakel je makkelijk van operationele onderwerpen naar tactisch-strategische keuzes, waarbij je in verbinding blijft met je collega's. Je geeft richting aan veranderingen en vertaalt jouw visie naar concrete doelen en acties. Je voelt je verantwoordelijk voor de prestaties én de ontwikkeling van je afdeling en stuurt op samenwerking, veiligheid en resultaat.

Vanuit die samenwerking durf je collega's aan te spreken en uit te dagen om tot een beter resultaat te komen.

Verder heb je: Academisch werk en denkniveau in technische richting. Minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een leidinggevende managementpositie. Ervaring met het leiden van leiders is een pre. Ervaring in of sterke affiniteit met techniek en aannemerij. Ervaring met (technisch) projectmanagement en realiseren van technische projecten is een pre.

De mentaliteit: Samen, durven, doen! Je zet je schouders eronder met … Als afdelingsmanager E&A geef je leiding aan ongeveer 95 medewerkers, verdeeld over vier teams. Samen met de teammanagers vorm je het MT binnen E&A. Binnen deze teams zijn engineers, medewerker engineering, uitvoerders, medewerkers asset data en een regio accountbeheerder werkzaam. De sfeer binnen de teams is informeel en toegankelijk, we stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop.

De afdeling E&A is onderdeel van de vestiging Hengelo waar ongeveer 230 medewerkers verdeeld over drie afdelingen werkzaam zijn. Samen met de vestigingsmanager en de afdelingsmanagers vorm je het MT van de vestiging.

Goed om te weten: Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): Eerst mogelijke startdatum, Beschikbaarheid in uren per week, Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw), Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?, Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden, Woonplaats, Motivatie.

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd. Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis.