Manager HR Data, Analytics & Processen
Bekijk en reageer bij harveynash.nl (externe link)
Manager HR Data, Analytics & Processen gezocht voor Enexis in Den Bosch (min. 2 dagen op kantoor), 32-40 uur per week, richttarief € 159,05.
- Locatie
- 's-Hertogenbosch
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32–40 uur per week
- Uurtarief
- € 159,05 per uur
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- tot 31 januari 2027
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Enexis
Eisen
- Aantoonbare ervaring in het samenwerken met directies en managementteams
- Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
- Ongeveer 10 tot 15 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in leidinggevende rol
- Kennis van datagovernance, KPI-sturing, analytics, procesverbetering en verandermanagement
- Ruime ervaring met data, analytics, transformatie en performance management
Wensen
- Opleiding in Bedrijfskunde, HRM, Data Science, Business Analytics of Informatiekunde
Omschrijving
Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Manager HR Data, Analytics & Processen in Den Bosch. In deze nieuwe sleutelrol geef je richting aan de manier waarop HR werkt met data, analytics en procesverbetering. Je bouwt aan een nieuw team en zorgt voor de verankering van datagedreven werken binnen HR. Als eindverantwoordelijke rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur HR FM en ben je lid van het managementteam.
Taken en verantwoordelijkheden omvatten:
- Het ontwikkelen van een visie en meerjarige strategie voor HR-data, analytics en processen.
- Het vertalen van organisatiedoelstellingen naar een integrale roadmap voor datasturing, KPI's, governance en procesverbetering.
- Het bouwen en leiden van het team HR Data, Analytics & Processen.
- Het realiseren van betrouwbare stuurinformatie en professionaliseren van datagedreven werken.
- Het vertegenwoordigen van HR in organisatiebrede data-, analytics- en digitaliseringsinitiatieven.
- Het versterken van datakwaliteit, governance en compliance rondom HR-data.
- Het creëren van businesswaarde door inzichten te verbinden aan concrete resultaten.
Functie-eisen:
- Academisch werk- en denkniveau met een opleiding in Bedrijfskunde, HRM, Data Science, Business Analytics of Informatiekunde.
- Ruime ervaring met data, analytics, transformatie en performance management.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en samenwerken met directies/MT's.
- Kennis van datagovernance, KPI-sturing, analytics, procesverbetering en verandermanagement.
- Ongeveer 10 tot 15 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende eindverantwoordelijke rol.
Praktische details:
- Startdatum: z.s.m., duur tot 31-01-2027 met optie op verlenging.
- Inzet: 32-40 uur per week, minimaal 2 dagen per week op kantoor in Den Bosch.
- ZZP mogelijk: ja (Deta-Vast: nee).
- Richttarief: € 159,05 per uur all-in (excl. btw).
- Functieschaal: 18, screening: Basis.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij harveynash.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.