Manager P&O Services S14
Manager P&O Services S14 bij het Ministerie van EZK, Groningen, 32-36u/week, max €110/uur, start 01-10-2026.
Warme-stoelsignaal: De verplichte eisen (5 jaar Rijksoverheid, WO Bedrijfskunde, black belt) zijn zeer specifiek en de startdatum ligt binnen een week na de sluitingsdatum, wat wijst op een reeds bekende kandidaat voor deze waarnemingsopdracht.
Het taalmodel ziet aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat. Dit is een inschatting, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- De kandidaat heeft een afgeronde Wo opleiding Bedrijfskunde
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van een Service afdeling op HR gebied
- De kandidaat heeft de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid
- De kandidaat is in bezit van een black belt diploma
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring met P verantwoordelijkheid
Wensen
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met procesoptimalisatie binnen H
- Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams (minimaal 15 FTE)
- Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van verandertrajecten binnen de ondersteuning van P&O
Volledige omschrijving
Als manager P&O Services ben je lid van het MT P&O met 5 andere collega’s en stuur je 2 teams aan: P&O administratie en
P&O support. Bij elkaar zo’n 30 collega’s die zich voornamelijk bezig houden met het ondersteunen van de verschillende
P&O disciplines. Jij regelt dat zij goed kunnen werken binnen een politiekgevoelige en voortdurend veranderende omgeving
en begeleidt ze in hun professionele ontwikkeling. In jouw functie als leidinggevende ben je ook een belangrijke
vertegenwoordiger van P&O Services binnen EZK en LVVN. Je neemt deel aan diverse werkgroepen en
(interdepartementale) overleggen en bent verantwoordelijk voor de dienstverlening. Je bouwt samen met je coördinator
aan de beste ondersteuning op het gebied van P&O.
Als Manager P&O Services motiveer je mensen en ondersteun je de medewerkers van P&O Services in hun groei. Het is van
belang in te zetten op groei van de mensen van de afdeling maar ook de doorontwikkeling van de teams. Je geeft de
medewerkers de aandacht en de ruimte die zij nodig hebben om zich verder te professionaliseren.
Deze opdracht moet worden ingevuld vanwege de waarneming van de huidige Manager P&O Services op de functie van
Hoofd P&O advies.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend
Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen
rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen
van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Competenties
Organisatiesensitief
Resultaatgericht
Samenwerken
Stakeholdermanagement
De eisen
De kandidaat heeft de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring met P verantwoordelijkheid
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van een Service afdeling op HR gebied
De kandidaat heeft een afgeronde Wo opleiding Bedrijfskunde
De kandidaat is in bezit van een black belt diploma
De wensen
Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams (minimaal 15 FTE)
Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van verandertrajecten binnen de ondersteuning van P&O
Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met procesoptimalisatie binnen H
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.