Manager Projectbeheersing
Manager Projectbeheersing voor GOP Baggerprojecten, 32-36 uur per week, detachering via S&Z Consultancy, start 2 november 2026.
- Locatie
- Houten
- Uren
- 32–36 uur per week
- Sluitingsdatum
Eisen
- Beschikbaar per 2 november 2026 voor minimaal 32 uur per week
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager projectbeheersing of direct vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Excel en SharePoint
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Wensen
- Hands-on mentaliteit en helicopterview
- Minimaal 5 jaar werkervaring met projectbeheersing binnen de GWW-sector
- Aantoonbare werkervaring met beheersing van GROTIK binnen projecten
- Heldere communicatiestijl, brengt mensen, informatie en processen samen
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van specifieke methodieken, wetgeving of systemen, zoals Excel en SharePoint
- Sterk analytisch vermogen, proactief en kritische blik
- Aantoonbare werkervaring binnen een vergelijkbare sector in een Manager Projectbeheersing functie binnen een (semi)overheidsorganisatie, zoals waterschap, RWS, gemeente, provincie of Prorail
- Aantoonbare werkervaring met projectfasering en risicomanagement
- Schakelen tussen strategisch en operationeel niveau
- Overzicht behouden in complexe projecten en snel de kern zien
Volledige omschrijving
Manager Projectbeheersing bij S&Z Consultancy.
Startdatum: 2 november 2026, einddatum: 2 november 2027, optie op verlenging 1x 12 maanden, duur 12 maanden.
Sluitingsdatum: 21 oktober 2026, publicatiedatum: 5 oktober 2026. Als Manager Projectbeheersing zorg je dat grote projecten écht onder controle zijn. Je verbindt mensen, processen en middelen en brengt rust, structuur en overzicht. Je houdt scherp zicht op tijd, geld, risico’s en kwaliteit, schakelt tussen strategie en uitvoering en fungeert als stevige sparringpartner voor projectleiders en de gedelegeerd opdrachtgever.
Taken: opzetten en organiseren van het totale proces rondom projectbeheersing, zorgen voor een eenduidige baseline en het borgen en beheersen van het wijzigingsproces, bewaken van tijd, geld, risico’s en kwaliteit, opstellen van scherpe project- en voortgangsrapportages, signaleren van risico’s en kansen, adviseren van de projectmanager en de gedelegeerd opdrachtgever, sparren met projectleiders en collega’s.
Concreet: inrichten van het proces voor projectbeheersing, scherpe rapportages opstellen, risico’s en kansen signaleren, adviseren.
Het programma: Groot Onderhoud Programma (GOP) Baggerprojecten, gericht op het op diepte brengen van slootprofielen volgens leggernorm inclusief overdiepte, zodat profielen voldoen aan legger + overdiepte. De scope wordt bepaald door een assetmanagementsysteem dat op basis van historische gegevens verwachte aanwas berekent en projecten opstart, theoretische prioritering wordt door Waterbeheer gecontroleerd en waar nodig bijgesteld.
Ondersteuning: een planner en een nog te werven adviseur projectbeheersing.
Profiel: behoudt overzicht in complexe projecten, schakelt tussen strategisch en operationeel niveau, sterk analytisch vermogen, proactief, kritische blik, heldere communicatiestijl, hands-on mentaliteit met helicopterview.
Eisen: uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor minimaal 32 uur per week (mogelijk uitbreiding naar 36 uur), afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager projectbeheersing of direct vergelijkbaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Excel en SharePoint.
Wensen: aantoonbare werkervaring binnen een vergelijkbare sector in een Manager Projectbeheersing functie binnen een (semi)overheidsorganisatie, zoals waterschap, RWS, gemeente, provincie of Prorail; aantoonbare werkervaring met beheersing van GROTIK binnen projecten; minimaal 5 jaar werkervaring met projectbeheersing binnen de GWW-sector; aantoonbare werkervaring met projectfasering en risicomanagement; aantoonbare kennis en/of werkervaring van specifieke methodieken, wetgeving of systemen, zoals Excel en SharePoint.
Competenties: overzicht behouden, snel de kern zien, schakelen tussen strategisch en operationeel niveau, analytisch vermogen, proactief, kritische blik, helder communiceren, mensen/informatie/processen samenbrengen, hands-on mentaliteit, helicopterview, ondersteunen van dagelijkse uitvoering en structurele verbeteringen.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.