Manager Projectbeheersing

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving.

Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling. Als Manager Projectbeheersing zorg jij dat grote projecten niet alleen lopen, maar écht onder controle zijn. Jij verbindt mensen, processen en middelen en brengt rust, structuur en overzicht. In een dynamische omgeving houd jij scherp zicht op tijd, geld, risico's en kwaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent een stevige sparringpartner voor projectleiders en de gedelegeerd opdrachtgever.

Je wordt de drijvende kracht achter het Groot Onderhoud Programma (GOP) Bagger en Baggeren Merwedekanaal. Als Manager Projectbeheersing ben je onderdeel van het Integraal Project Management team. Samen met je collega projectteamleden, de project-, technisch-, contract-, en omgevingsmanager, sturen jullie projecten procesmatig aan. Dit doe je zodanig dat realisatie van de projectdoelstellingen en ambities van het project op een beheerste wijze tot stand komt.

Als Manager Projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor de opzet en organisatie van het totale proces rondom projectbeheersing. Je zorgt voor een eenduidige baseline en borgt en beheerst wijzigingsproces op deze baseline binnen de afgesproken kaders. Als Manager Projectbeheersing zie jij waar het beter kan, signaleert risico's voordat ze problemen worden en stuurt tijdig bij. Met jouw scherpe analyses en duidelijke rapportages maak je keuzes inzichtelijk en projecten voorspelbaar.

Zo maak jij het verschil in resultaat én samenwerking. Je gaat concreet aan de slag met: inrichten van het proces voor projectbeheersing en naar een hoger niveau tillen; scherpe project- en voortgangsrapportages opstellen en de baseline bewaken; risico's en kansen vroegtijdig signaleren en hier actief op sturen; projectmanager en de gedelegeerd opdrachtgever adviseren. Het programma moet leiden tot een gebaggerd gebied, dat in beginsel voldoet aan de leggernorm, waarbij slootprofielen op diepte worden gebracht.

Na verloop van tijd is er zodanige nieuwe aanwas dat er weer gebaggerd moet worden om deze zo spoedig mogelijk weer op diepte te brengen. De overdiepte dient zodanig bepaald te worden dat de profielen altijd voldoen aan de legger + overdiepte. De scope van de baggerprojecten wordt bepaald door een assetmanagementsysteem dat op basis van historische gegevens de verwachte aanwas van bagger berekent en wat leidt tot het opstarten van een baggerproject.

Deze theoretische prioritering wordt door Waterbeheer gecontroleerd en waar nodig bijgesteld.

Eisen: je bent uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor minimaal 32 uur per week (mogelijk dat dit op termijn uitgebreid wordt naar 36 uur); je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager projectbeheersing of direct vergelijkbaar, benoem dit concreet in de offerte; je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Excel en SharePoint.

Wensen: aantoonbare werkervaring binnen een vergelijkbare sector in een Manager Projectbeheersing functie binnen een (semi)overheidsorganisatie; waterschap, RWS, gemeente, provincie of bijvoorbeeld Prorail (20 punten); minimaal 3 jaar werkervaring in de breedte projectbeheersing binnen de GWW-sector (15 punten); aantoonbare werkervaring met projectfasering en risicomanagement (20 punten); een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten én fee administratieve partner (20 punten); aantoonbare kennis en/of werkervaring van specifieke methodieken, wetgeving of systemen, zoals Excel en SharePoint (15 punten).

Competenties: als Manager Projectbeheersing houd je ook in complexe projecten overzicht, zie je snel de kern en schakel je moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Dankzij analytisch vermogen, pro activiteit, kritische blik en heldere communicatie breng je mensen, informatie en processen samen, zodat projecten voorspelbaar, beheerst en succesvol verlopen. Daarbij combineer je een hands-on mentaliteit (er zijn ook administratieve taken) met helicopterview, om zowel de dagelijkse uitvoering als structurele verbeteringen goed te ondersteunen.

In dit project heb je ter ondersteuning alleen een planner en een nog te werven nieuwe adviseur projectbeheersing.

Organisatie en team: je gaat aan de slag bij het Ingenieursbureau van HDSR, binnen de vakgroep Projectbeheersing van 20–25 professionals. Het team bestaat uit Managers Projectbeheersing, Adviseurs Projectbeheersing en Financieel, Planners, een Kostendeskundige en een Adviseur Risicomanagement. Samen werk je aan uiteenlopende projecten en deel je kennis om het vakgebied verder te ontwikkelen.

Gespreksinformatie: de opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing; zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert of de betreffende kandidaten voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De gesprekken zijn gepland op dinsdag 27 oktober 2026 tussen 13:00 en 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: benodigd aantal professionals: 1.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: de opdracht kan 1x met 12 maanden worden verlengd. De opdrachtgever zal om een VOG vragen. BYOD is niet van toepassing; een telefoon en laptop worden uitgereikt door HDSR. iDIN check wordt uitgevoerd. Indien gewenst kan er gevraagd worden op een echtheidsbewijs van een diploma/certificaat.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11. Deze salarisschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Aan deze salarisschaal zit een maximaal uurtarief gekoppeld. Boven dit uurtarief mag niet worden uitgevraagd.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst: kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever).

Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen? Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren.