Manager Toezicht en Handhaving en Vergunningen

We zijn op zoek naar een interim manager voor de afdeling Toezicht en Handhaving, als gevolg van een vacature die is ontstaan. In opvolging van deze tijdelijke opdracht zoeken we in verband met zwangerschapsverlof een interim manager voor de afdeling Vergunningen. Voor minimaal 24 uur per week. We zijn op zoek naar een professional die kennis en ervaring heeft in de breedte van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) om invulling te geven aan deze twee opeenvolgende opdrachten / periodes.

Als interim manager is jouw primaire taak de dagelijkse aansturing van de afdeling. De afdeling Toezicht en Handhaving is opgebouwd uit een aantal teams met bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen en boa's. Ook de afdeling Vergunningen (omgevingsvergunningen en evenementen/APV) kent een aantal teams met juristen, administratie, casemanagers/vergunningverleners. Beide afdelingen worden ondersteund door twee beleidsmedewerkers specifiek op het gebied van VTH.

De wereld van toezicht en handhaving en vergunningverlening is dynamisch en beweegt snel. We hebben daarnaast als gemeente te maken met een uitdaging in de steeds beperktere financiële mogelijkheden en scherpe keuzes die dat vraagt op de risico-gestuurde inzet van mensen en middelen. Waarbij we ons constant inzetten voor de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Met de afdeling(en) draag je bij aan de uitvoering en handhaving op het gemeentelijke beleid, op basis van de vastgestelde meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH en een jaarlijks op te stellen uitvoeringsprogramma. Daarbij wordt nauw samengewerkt met collega's van andere afdelingen en externe partners zoals de Omgevingsdienst, de Brandweer, Waternet en de politie.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die zijn opgenomen in het jaarplan. Je bent aanspreekpunt voor het bestuur. Je haalt opdrachten op, geeft duidelijk en scherp advies en durft keuzes voor te leggen aan directie en bestuur wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, maakt prioriteiten duidelijk en zorgt dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de werkzaamheden die van de afdeling gevraagd worden. In samenwerking met je collega managers.

We zoeken een manager die richting geeft, rust brengt en mensen in beweging krijgt en houdt. Je bent zichtbaar, toegankelijk en voelt aan wat in de afdeling en bij de collega's nodig is. Je brengt structuur, overzicht en prioriteit aan. Je adviseert kritisch en bent in staat professionele tegenspraak te organiseren. Vanuit een nieuwsgierige en verbindende houding.

Onderbouwing Uitvoeringsvoorwaarde: Binnen deze opdracht is sprake van een lijnfunctie binnen de organisatie die volledig is ingebed. Dit maakt voor ons dat de voorkeur ligt bij een volwaardige detachering. Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.