Medewerker Adresonderzoeken

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën, zoekt voor het cluster Inwoners en Veiligheid, team Publiekszaken, een Medewerker Adresonderzoeken. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit: verwerken van teruggekomen rapportages (beoordelen welke nog bruikbaar zijn gezien de datum), rapportages klaarzetten, bijwerken van dossiers in het systeem I-burgerzaken, verwerken van aangiften briefadres en behandelen van controlezaken rondom briefadressen, signaleren en oppakken van mogelijke afwijkingen in de BRP, opvragen en analyseren van relevante informatie en bewijsstukken, opstellen van correspondentie aan inwoners en betrokken partijen, verwerken van adreswijzigingen, ambtshalve inschrijvingen en uitschrijvingen, toetsen van dossiers aan de Wet BRP en gemeentelijke procedures, samenwerken met toezichthouders, wijkbeheer, sociale zaken en andere ketenpartners, en bewaken van termijnen en afhandelen van lopende dossiers.

De gewenste inzet is 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur. Het is wenselijk dat de medewerker 4 uur per week op kantoor aanwezig is voor werkzaamheden zoals printen en versturen van brieven en uitprinten van vestigingen.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van de Wet basisregistratie personen (Wet BRP); aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bewaken van lopende dossiers, termijnen én vervolgacties; en aantoonbaar bereid om minimaal 4 uur per week op locatie werkzaamheden te verrichten.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met I-Burgerzaken (15 punten); uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor 36 uur per week (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP (25 punten, met subcriteria: minimaal 4 jaar 25 punten, minimaal 3 jaar 15, minimaal 2 jaar 5, minimaal 1 jaar 0); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met briefadressen en controlezaken (15 punten, met subcriteria: minimaal 2 jaar 15, minimaal 1 jaar 5, minder dan 1 jaar 0); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe afwijkingen in de BRP (20 punten, met subcriteria: minimaal 2 jaar 20, minimaal 1 jaar 10, minder dan 1 jaar 0); en aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met correspondentie en dossierafhandeling (15 punten, met subcriteria: minimaal 2 jaar 15, minimaal 1 jaar 5, minder dan 1 jaar 0).

Competenties: klantgericht, doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, samenwerken, assertiviteit, besluitvaardigheid, kritisch, plannen en organiseren.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria; stap 2 selectie van offertes die punten scoren; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal max € 90,- excl. btw/incl. reiskosten. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: in overleg, hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 oktober 2026; kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); BYOD is niet van toepassing; het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender.