Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten

Als Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten werk je aan uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en projecten binnen het arbeidsmarktdomein. Je schakelt tussen communicatie, projectwerkzaamheden en verschillende vraagstukken die binnen het team spelen. Daarbij pak je werkzaamheden zelfstandig op, zoek je informatie uit en houd je overzicht over lopende acties en projecten. Je werkt praktisch en zorgvuldig en weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer afstemming met een collega nodig is.

De werkzaamheden zijn afwisselend: redigeren van vacatureteksten, beantwoorden van vragen van mensen die interesse hebben in werken bij de gemeente Oss, meewerken aan werkgeversprofilering, informatie uitzoeken en acties oppakken binnen projecten.

Verder: beheren van de gezamenlijke mailbox van de adviseurs, contact onderhouden met geïnteresseerden, meewerken aan projecten rondom de arbeidsmarktstrategie (waaronder de werken-bij-omgeving), meewerken aan implementatieprojecten (waaronder een MSP), zelfstandig vraagstukken uitzoeken, acties uitwerken en opvolgen, en overzicht houden over advies- en projectvragen binnen het team.

Het profiel: je combineert graag verschillende werkzaamheden, voelt je thuis bij communicatie, bent zelfstandig en neemt initiatief, kunt prioriteiten stellen en overzicht bewaren, en schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen.

De opdrachtgever vraagt: legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) geldig bij intake en startdatum, en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré.

Aanbod: 36 uur per week, duur tot 1 mei 2027, optie tot verlenging, start zo spoedig mogelijk. Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss. Er vindt een pre-employmentscreening plaats. Je komt te werken binnen een team van de gemeente Oss dat zich bezighoudt met arbeidsmarktvraagstukken en verschillende initiatieven die bijdragen aan de positionering van de gemeente als werkgever.

Je werkt nauw samen met de adviseurs binnen het team. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.