Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten

Als Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten bij Gemeente Oss werk je aan arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en diverse projecten binnen het arbeidsmarktdomein.

Je herschrijft en redigeert vacatureteksten, beheert de gezamenlijke mailbox en beantwoordt vragen van geïnteresseerden in werken bij de gemeente.

Je draagt bij aan implementatie- en zichtbaarheidstrajecten (zoals de werken-bij-omgeving en MSP-implementatie) en pakt zelfstandig acties binnen projecten op.

Belangrijk is dat je overzicht bewaart in een dynamische omgeving met meerdere lopende advies- en projectvragen, waarbij je voortgang en openstaande acties bewaakt.

De rol vraagt praktische, zorgvuldige uitvoering, snel schakelen tussen onderwerpen en regelmatig afstemming met adviseurs en collega’s binnen het team.

Vereist profiel

- Ervaring met schrijven, herschrijven en redigeren van teksten, bij voorkeur voor arbeidsmarktdoeleinden.

- Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en projectmatig werken.

- Vaardigheid in het zelfstandig uitzoeken van vraagstukken, structureren van informatie en vertalen naar concrete vervolgstappen.

- Sterke organisatorische vaardigheden: plannen, prioriteren en meerdere werkzaamheden tegelijk overzien.

- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

- Zelfstandig, proactief, accuraat, flexibel en samenwerkingsgericht; nieuwsgierig en resultaatgericht ingesteld.

- Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie is een pré.

- Beschikbaarheid van een geldig legitimatiebewijs; CV in het Nederlands gewenst en instemming met pre-employmentscreening bij start.

Eisen

- De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss.

- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.

- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen

- Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré.