Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten

Vacature Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten

In het kort: Je gaat arbeidsmarktcommunicatie en werkgeversprofilering ondersteunen, vacatureteksten redigeren, vragen van kandidaten beantwoorden, projecten en implementaties mee uitvoeren en overzicht houden over acties en lopende arbeidsmarktvraagstukken binnen het team. Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten Als Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten werk je aan uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en projecten binnen het arbeidsmarktdomein.

Je schakelt tussen communicatie, projectwerkzaamheden en verschillende vraagstukken die binnen het team spelen. Daarbij pak je werkzaamheden zelfstandig op, zoek je informatie uit en houd je overzicht over lopende acties en projecten. Je werkt praktisch en zorgvuldig en weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer afstemming met een collega nodig is. De omgeving Je komt te werken binnen een team van de gemeente Oss dat zich bezighoudt met arbeidsmarktvraagstukken en verschillende initiatieven die bijdragen aan de positionering van de gemeente als werkgever.

Je werkt nauw samen met de adviseurs binnen het team. Zij houden zich bezig met verschillende adviesvraagstukken en projecten. Omdat er dagelijks veel verschillende onderwerpen en acties naast elkaar lopen, is het belangrijk dat jij overzicht kunt aanbrengen en werkzaamheden zelfstandig verder kunt brengen. De werkzaamheden zijn afwisselend. Zo kun je de ene keer bezig zijn met het redigeren van vacatureteksten of het beantwoorden van vragen van mensen die interesse hebben in werken bij de gemeente Oss.

Op een ander moment werk je mee aan werkgeversprofilering of zoek je informatie uit en pak je acties op binnen een project. Jouw verantwoordelijkheden Als Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten houd je je onder andere bezig met: – Herschrijven en redigeren van vacatureteksten, zodat deze aansluiten bij de arbeidsmarktstrategie van de gemeente Oss; – Meewerken aan arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en de zichtbaarheid van de gemeente Oss als werkgever; – Beheren van de gezamenlijke mailbox van de adviseurs en binnenkomende vragen zelfstandig afhandelen of doorzetten naar de juiste collega; – Contact onderhouden met mensen die interesse hebben in werken bij de gemeente Oss, bijvoorbeeld bij algemene vragen, wanneer zij nog niet hebben gesolliciteerd of eerder hebben gesolliciteerd; – Meewerken aan projecten en initiatieven rondom de arbeidsmarktstrategie, waaronder de werken-bij-omgeving; – Meewerken aan implementatieprojecten, waaronder de implementatie van een MSP; – Zelfstandig uitzoeken van vraagstukken en verzamelen van informatie die nodig is om werkzaamheden en projecten verder te brengen; – Uitwerken en opvolgen van acties die voortkomen uit projecten en andere vraagstukken; – Overzicht houden over de verschillende advies- en projectvragen binnen het team, de voortgang en openstaande acties bewaken en signaleren wanneer aanvullende actie of afstemming nodig is.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Graag het cv in het NL aanleveren; – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, communicatie, werkgeversprofilering, projectmatig werken of een vergelijkbare omgeving is gewenst. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; Competenties – Communicatief sterk; – Sterk in schrijven en redigeren; – Zelfstandig en proactief; – Nieuwsgierig en onderzoekend; – Praktisch en resultaatgericht; – Sterk in plannen, organiseren en prioriteren; – Accuraat en zorgvuldig; – Flexibel en samenwerkingsgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten

- Deze vacature sluit op 12-10-2026 12:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?