Medewerker bedrijfsvoeringsondersteuning
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Medewerker bedrijfsvoeringsondersteuning (Backoffice Sociaal Domein) voor Gemeente Zeist, 32 uur/week, max. €65/uur, start z.s.m.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 32 uur per week
- Uurtarief
- € 65 per uur
- Contractvorm
- detachering
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Zeist
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met zowel Wmo als Jeugdwet
- Beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Aantoonbare werkervaring met Zorgnet
- Aantoonbare werkervaring met het verwerken van beschikkingen en zorgtoekenningen
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week
- Aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente
Wensen
- Persoonlijke motivatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Bereid om te werken op dinsdag, donderdag en vrijdag
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met zowel Wmo als Jeugdwet
- Uurtarief maximaal € 65,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee Flextender
- Aantoonbare werkervaring met iWmo- en iJw-berichtenverkeer
Omschrijving
Gemeente Zeist zoekt een ervaren Medewerker Bedrijfsvoeringsondersteuning, met als focus Backoffice Sociaal Domein voor tijdelijke ondersteuning binnen de administratieve uitvoering van de Wmo en Jeugdwet. De kandidaat draagt zorg voor een correcte, tijdige en kwalitatief hoogwaardige verwerking van beschikkingen, zorgtoekenningen en mutaties. Er wordt gezocht naar een kandidaat die snel inzetbaar is en bekend is met de administratieve processen binnen het gemeentelijk Sociaal Domein. Werkzaamheden: verwerken van Wmo- en Jeugd-beschikkingen; controleren van plannen van aanpak, beschikkingen en zorgtoekenningen op juistheid, volledigheid en administratieve kwaliteit; verwerken van wijzigingen en mutaties; bewaken van het volledige administratieve proces rondom zorgtoekenningen; verwerken en controleren van berichtenverkeer (iWmo/iJw); registreren en verwerken van gegevens in ZorgNed; onderhouden van contact met zorgaanbieders over administratieve vraagstukken; signaleren van afwijkingen of ontbrekende informatie in dossiers; afstemmen met consulenten, casemanagers en andere betrokken collega's. Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau; aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met zowel Wmo als Jeugdwet; aantoonbare werkervaring met Zorgnet; aantoonbare werkervaring met het verwerken van beschikkingen en zorgtoekenningen; beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week; beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente (25 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met zowel Wmo als Jeugdwet (20 punten); aantoonbare werkervaring met iWmo- en iJw-berichtenverkeer (25 punten); de kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten); bereid om te werken op dinsdag, donderdag en vrijdag (10 punten); uurtarief maximaal € 65,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee Flextender (10 punten). Competenties: aanpassingsvermogen, klantgericht, resultaatgericht werken, samenwerken, analyserend vermogen, plannen, organiseren. Beoordeling: stap 1 beoordeling CV's op minimumeisen door Flextender; stap 2 selectie van alle CV's die aan de organisatie worden voorgelegd; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal 7. Benodigd aantal professionals: 1. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Werkdagen: ma – di – wo – do – vr, liefst aanwezig op dinsdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken mogelijk: ja. Planning: gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. Fee Flextender: € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Overige informatie: VOG verplicht, binnen 4 weken na start aan te leveren bij Flextender; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); de gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening (bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%). Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 september 2026, 09:00 uur.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.