Medewerker Beleidsontwikkeling Bestaanszekerheid

De gemeente Westland zoekt een interim Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op inkomensondersteuning, armoedebestrijding en preventie. De functie richt zich op het versterken van bestaanszekerheid en het voorkomen en verminderen van armoede. Je zorgt ervoor dat het beleid rondom de Participatiewet niet alleen klopt op papier, maar ook uitvoerbaar en mensgericht is in de praktijk.

Je werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid een fundament is voor meedoen in de samenleving. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Je werkt aan het versterken van inwoners en zorgt ervoor dat kwetsbare groepen toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Je analyseert trends en ontwikkelingen en ontwikkelt beleid dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen. Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, externe stakeholders en maatschappelijke organisaties.

Je adviseert het management en bestuur over keuzes en levert input voor beleidsmatige vraagstukken.

Taken: ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van inkomen, armoede en minimaregelingen; vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en effectief lokaal beleid; signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen; monitoren en evalueren van resultaten, effecten en beleid. Je bent adviseur en sparringpartner; adviseert college, directie en management over vraagstukken rondom bestaanszekerheid; stelt heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen op; bereidt bestuurlijke overleggen voor; implementeert de Participatiewet in Balans inclusief de beleidsregels en verordeningen; werkt intensief en actief samen met interne collega's, uitvoerende teams en ketenpartners; verbindt verschillende belangen en perspectieven tussen beleid, uitvoering en inwoners.

Vereisten / knock-outcriteria: 1. Uurtarief maximaal €117,25 (schaal 11) exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender; 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein; 3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen en minimaregelingen; 4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsmatig adviseren van de wethouder, het College en de Raad. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): 5.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het domein bestaanszekerheid/inkomen en minimaregelingen bij gemeente (40 punten); 6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en implementeren van verordeningen, beleidsregels (30 punten); 7. Een aantoonbaar afgeronde bestuurskundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten); 8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische en politiek-bestuurlijke processen binnen het domein wonen, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (25 punten).

Competenties: je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving; je bent schrijfvaardig; ervaring met het schrijven van verordeningen en beleidsregels, college- en raadsvoorstellen is een must; je bent een echte verbinder, weet mensen mee te krijgen en zorgt voor draagvlak. De functie is ingedeeld in functieschaal 11. Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Hybride werken is mogelijk: Ja. De gemeente zal om een VOG verzoeken. Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. De voertaal binnen de gemeente is Nederlands.