Medewerker Bezwaar & Beroep

Vacature Medewerker Bezwaar & Beroep

In het kort: Je gaat zelfstandig bezwaar- en beroepsdossiers in het sociaal domein (vooral WMO en Participatiewet) analyseren, behandelen en afronden, hoorzittingen voorbereiden en bijwonen en juridisch houdbare conceptbeslissingen en correspondentie opstellen. Medewerker Bezwaar & Beroep – Sociale Dienst Drechtsteden – SDD Waar kom je te werken? De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden.

Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. Aanleiding Binnen het team Bezwaar & Beroep van SDD is een achterstand ontstaan in de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein. Een deel van de zaken heeft de geldende termijnen al ruim overschreden.

Voor het wegwerken van deze achterstand zoeken wij een ervaren, zelfstandig professional die direct inzetbaar is. Opdracht Het overnemen, beoordelen en afronden van een afgebakend pakket van circa 25 bezwaar- en beroepsdossiers op het gebied van WMO, Participatiewet, Schuldhulpverlening, Toeslagen/Brede Ondersteuning (merendeel is WMO en P-wet) binnen de looptijd van de opdracht, met behoud van de vereiste juridische kwaliteit en zorgvuldigheid. Werkzaamheden binnen de opdracht – Snel overzicht creëren in het dossierpakket en dossiers prioriteren op urgentie, termijnoverschrijding en juridische risico’s – Dossiers doorgronden, ontbrekende informatie signaleren en vervolgstappen bepalen – Voorbereiden en uitvoeren van ambtelijke hoorzittingen – Voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen van de bezwaarschriftencommissie voor de dossiers binnen de opdracht – Opstellen van juridisch houdbare correspondentie en concept-beslissingen op bezwaar ter vaststelling door het bevoegde bestuursorgaan – Communiceren met bezwaarmakers, gemachtigden en andere betrokkenen over de voortgang van hun zaak, ook waar de behandeling langer heeft geduurd dan wenselijk Resultaat – Het toegewezen dossierpakket is afgerond binnen de looptijd van de opdracht – Tweewekelijkse voortgangsrapportage aan de opdrachtgever over het aantal afgeronde dossiers, de resterende termijnrisico’s en eventuele knelpunten Werkwijze De opdrachtnemer bepaalt zelf de planning, prioritering en werkwijze binnen de wettelijke termijnen en de juridische kaders van de opdrachtgever.

De opdrachtgever stuurt op resultaat en toetst de juridische kwaliteit van de concept-beslissingen. Aanwezigheid op locatie vindt plaats wanneer de opdracht dat vereist, zoals bij hoorzittingen. Goed om te weten – Iedereen die bij de Sociale Dienst Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De Sociale Dienst Drechtsteden moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises.

Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Afgeronde hbo- of wo-opleiding Recht of Sociaaljuridische Dienstverlening – Ruime en recente ervaring (minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar) met het zelfstandig behandelen en afdoen van bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein – Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht – Direct inzetbaar zonder inhoudelijke inwerkperiode – Beschikbaar voor de gevraagde omvang gedurende de volledige looptijd van de opdracht – Aantoonbare ervaring als zelfstandig professional bij meerdere opdrachtgevers

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare ervaring met het overnemen van bestaande caseloads of achterstanden en het succesvol terugbrengen daarvan (zwaarwegend) – Ervaring met het afhandelen van zaken waarbij termijnen al zijn overschreden – Ervaring met het uitvoeren van ambtelijke hoorzittingen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: nader te bepalen

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Medewerker Bezwaar & Beroep

- Deze vacature sluit op 28-10-2026 09:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?