Medewerker Centrum voor Jeugd en Gezin

De gemeente Raalte is positief, doet het samen en stropen graag de mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit en dat geeft kansen. Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Raalte is dé plek waar (aanstaande) ouders, opvoeders en jongeren terecht kunnen voor advies of ondersteuning bij vragen over opvoeden, opgroeien en gezondheid.

Hier kunnen ouders elkaar ontmoeten, ervaringen delen, maar ook gewoon antwoord krijgen op vragen. Of samen met het CJG zoeken naar de ondersteuning die nodig is bij de oplossing van een lastige opgroei- of opvoedsituatie. In het CJG werken we samen om ouders en hun kinderen goed op weg te helpen. Als maatschappelijk werker binnen het CJG werk je vanuit de visie dat het kind/de jongere centraal staat. Je biedt ondersteuning en begeleiding aan zowel het kind/de jongere als zijn of haar omgeving en andere betrokken instanties waarin de nadruk ligt op verbinding.

Je zet je actief in voor het verbeteren van de gezinssituatie en het functioneren van het kind. Dit doe je vanuit het vertrouwen in de kwaliteiten van het kind/de jongere. Je bent in staat om een gezinsanalyse te maken. Je doet wat nodig is, komt in actie en weet ook weer los te laten. Je motiveert gezinnen en jeugdigen om zelf oplossingen te bedenken en op te pakken. Je kunt omgaan met crisissituaties en tegengestelde belangen. Je werkt samen met het netwerk, organisaties die werken met kinderen, jongeren en ouders of verzorgers en je sluit aan bij lokale projecten voor jongeren in Raalte en draagt proactief de werkwijze van het CJG in Raalte uit.

Je werkt actief samen met de consulenten Jeugd van de gemeente Raalte, ervaring als consulent Jeugd is dan ook een pre. Vanzelfsprekend draag je zorg voor een juiste, tijdige en volledige registratie en verslaglegging.

Vereisten: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; aantoonbare SKJ of BIG registratie (noteer het nummer van de registratie in CV); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de jeugdhulp; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de Jeugdhulp bij een gemeente; aantoonbare afgeronde cursus of opleiding op het gebied van Jeugd; in het bezit van een rijbewijs B en beschik je over een auto (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); bring your own device is van toepassing.

Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.

Gunningscriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van MWD, SPH of Social Work (10 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het maken van een gezinsanalyse (10 punten); minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de uitvoerende jeugdhulp binnen een jeugdhulporganisatie (40 punten); aantoonbare werkervaring met crisissituaties en tegengestelde belangen (20 punten); aantoonbare werkervaring met het samenwerken met verschillende jeugdinstanties (20 punten).

Competenties: je weet kinderen en hun ouders aan je te binden, te motiveren, te stimuleren en een spiegel voor te houden; je bent in staat om een onafhankelijke positie te behouden in casuïstiek, ook al lopen emoties soms hoog op; je hebt kennis van de sociale kaart of bent in staat die snel eigen te maken; je werkt resultaatgericht, hebt een flexibele werkhouding en hecht groot belang aan het leveren van de beste kwaliteit; je beschikt vanzelfsprekend over goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel cliënten als collega's opbouwende kritiek en feedback geven en ontvangen; je kunt goed zelfstandig werken; je raakt niet snel van slag in stresssituaties en hebt een groot probleemoplossend vermogen.

De opdracht is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de cao van de opdrachtgever. Hybride werken is mogelijk, werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag. De opdracht duurt 7 maanden met optie tot verlenging van 2 x 7 maanden. Startdatum is z.s.m. De sluitingsdatum is 26-10-2026 om 09:00.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Voeg minimaal 2 referenties toe, bestaande uit naam, functie en organisatie.

Planning: de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nader te bepalen. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk één werkdag van tevoren hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.