Medewerker -Gegevensonderzoek

Medewerker -Gegevensonderzoek bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €78,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 05:00. Als medewerker gegevensonderzoek zorg je voor een juiste en actuele registratie van persoonsgegevens in de Basisregistratie Personen (BRP). Je voert zelfstandig adresonderzoeken uit en neemt op basis van feiten en omstandigheden zorgvuldig gemotiveerde besluiten.

Je taken omvatten onder andere: adresonderzoeken uitvoeren naar de rechtmatigheid van inschrijvingen in de BRP, informatie verzamelen, analyseren en beoordelen uit diverse basisregistraties en systemen, contact onderhouden met inwoners, ketenpartners en interne afdelingen, waar nodig huisbezoeken uitvoeren, voornemens en besluiten opstellen met een juridisch correcte onderbouwing, mutaties verwerken, waaronder verhuizingen en emigraties, mogelijke fraude signaleren en hierover rapporteren, terugmeldingen (TMV) en interne signalen behandelen, werkzaamheden uitvoeren rond leegstand en kamerbewoning, zorgvuldig dossiers bijhouden en termijnen bewaken, en bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen en de kwaliteit en rechtmatigheid van de uitvoering.

De ideale kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4, minimaal 3 jaar werkervaring en aantoonbare ervaring binnen Burgerzaken. Ervaring met adresonderzoeken is een pré. Kennis van de BRP en relevante wet- en regelgeving, waaronder de Algemene wet bestuursrecht, is vereist. Verder goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels, sterke communicatieve vaardigheden, een zorgvuldige en integere werkhouding, analytisch vermogen, digitale vaardigheid, een proactieve en oplossingsgerichte instelling, en bereidheid om op kantoor te werken; beschikbaarheid op vrijdag is een pré.

De opdracht duurt zes maanden, met mogelijke verlenging. Daarnaast gelden de volgende eisen: de kandidaat mag niet binnen de afgelopen twee jaar in dienst zijn geweest van de Gemeente Eindhoven, en moet beschikken over een paspoort of identiteitskaart die geldig is bij de intake en op de startdatum van het contract.