Medewerker HR - 261689

Je zorgt bij Avres voor continuïteit in de dagelijkse HR-uitvoering, terwijl de vaste HR-medewerker zich richt op het testen van nieuwe Youforce-processen. Avres, een samenwerkingsverband van 3 gemeenten, is bezig met het optimaliseren van de Youforce-processen binnen de organisatie. Om deze omslag goed te laten verlopen, moet de huidige HR-medewerker de nieuwe processen kunnen reviewen en testen. Daarvoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig binnen de personeels- en HR-administratie.

Als HR-medewerker neem je operationele en administratieve werkzaamheden over, zodat je collega die ruimte krijgt. Je zorgt voor een betrouwbare, tijdige en klantgerichte uitvoering van de HR-processen, van instroom en doorstroom tot uitstroom. Je werkt hierbij nauw samen met HR-adviseurs, de salarisadministratie, leidinggevenden en functioneel beheer. We zoeken iemand die niet alleen uitvoerend sterk is, maar ook meedenkt over de verbetering van processen, formats en werkinstructies.

Wat ga je doen? Je verwerkt en bewaakt personele mutaties en digitale HR-workflows in Youforce en zorgt voor een juiste en tijdige afhandeling. Je verwerkt personele mutaties rondom indiensttreding, contractwijzigingen, verlengingen, functiewijzigingen en uitdiensttreding. Je controleert gegevens op juistheid, volledigheid en tijdigheid en signaleert afwijkingen of ontbrekende informatie. Je ondersteunt HR-adviseurs en leidinggevenden bij administratieve en procesmatige HR-vraagstukken.

Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke gegevens. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en administratieve procedures. Je draagt bij aan het verbeteren van werkinstructies, formats, procesafspraken en de kwaliteit van gegevens. Wat breng je mee? Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM, personeel en organisatie of vergelijkbaar.

Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Youforce. Je hebt ervaring met digitale HR-workflows, waaronder het verwerken, bewaken en opvolgen van workflowacties. Je hebt ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen. Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, personele mutaties, dossiervorming en administratieve HR-processen. Je bent digitaal vaardig en snel inzetbaar in nieuwe systemen en werkwijzen.

Kenmerken: Fulltime: 36 uur.

Verwachte looptijd: per direct tot en met 12 maart 2027, met een optie tot verlenging.

Locatie: Gorinchem. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.