Inhuurbron

Medewerker HR administratie

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Senior Medewerker HR Administratie voor Gemeente Borne, 32 uur per week, start uiterlijk 1 oktober 2026, regio Overijssel.

Locatie
Overijssel
Werkvorm
hybride
Uren
32 uur per week
Uurtarief
€ 55–75 per uur
Contractvorm
payroll
Startdatum
Looptijd
3 maanden (tot 31 december 2026)
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Borne

Signalen van een warme stoel: de verplichte eisen (hbo HR, 5 jaar ervaring, VOG) zijn niet extreem smal, maar de combinatie van een startdatum die samenvalt met de deadline en de nadruk op specifieke gemeentelijke ervaring en Youforce duidt op een vooraf geselecteerde kandidaat.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Gemeente Borne zoekt een Senior Medewerker HR Administratie voor het team HR, onderdeel van Bestuurs- en Organisatieondersteuning. Je bent de spil binnen de HR-processen, zorgt voor een foutloze personeels- en salarisadministratie, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en collega's. Je stelt contracten en arbeidsvoorwaardelijke documenten op, bewaakt deadlines, zorgt dat administratieve processen op orde zijn en speelt een rol bij onboarding. Taken omvatten onder meer het opstellen van arbeidsovereenkomsten en addenda, het bewaken van kwaliteit van administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom, het verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties, het actueel houden van personeelsdossiers, adviseren over verlofregelingen, begeleiden bij HR-systemen, organiseren van workshops voor nieuwe collega's, signaleren van verbeterkansen, bijdragen aan HR-projecten en samenwerken met HR-collega's. Vereisten: hbo werk- en denkniveau, meerdere jaren relevante ervaring binnen HR, actuele kennis van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving, ervaring met optimaliseren en digitaliseren van HR-processen, goede kennis van HR-systemen bij voorkeur Youforce, Beaufort en EasyCruit, oog voor kwaliteit en structuur, sterke communicatieve vaardigheden. Knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker in de afgelopen 8 jaar. Selectiecriteria: werkervaring met HR Administratie binnen een overheidsinstelling (30 punten), werkervaring met Youforce (20 punten), minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente (30 punten), uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 32 uur per week (20 punten). Competenties: aanpassingsvermogen, uitdrukkingsvaardigheid mondeling en schriftelijk, klantgericht, luisteren, resultaatgericht werken, samenwerken, organiseren, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren. Benodigd aantal professionals: 1. De opdracht duurt tot en met 31 december 2026, met mogelijke verlenging maar nog niet bekend. Start uiterlijk 1 oktober 2026. Uren per week: 32. Functieschaal 8, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender is ingezet als broker; na gunning verzorgt Flextender contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. VOG is een vereiste. Hybride werken is mogelijk. Gesprekken gepland op donderdag 10 september 2026. Reactietermijn tot vrijdag 28 augustus 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 14 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.