Medewerker HR Services
Bekijk en reageer bij Wyzer B.V. (externe link)
Medewerker HR Services voor 24-28 uur per week bij Senzer in Helmond, tijdelijke opdracht vanaf 1 oktober 2026.
- Locatie
- Helmond
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 24–28 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 6 maanden (tot 31 maart 2027)
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Senzer
Eisen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Ervaring met de volledige administratie rond in-, door- en uitstroom
- Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze
- Meerdere jaren ervaring binnen HR Services of personeelsadministratie
- Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen
- Kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden
- Kennis van cao-regelingen en personele wetgeving
- Hbo werk- en denkniveau
- Servicegerichte instelling
Wensen
- Opleidingsrichting HRM
Omschrijving
Voor het team HR Services bij Senzer in Helmond zoekt Wyzer een ervaren Medewerker HR Services voor 24 tot 28 uur per week. Je vervangt tijdelijk een collega en zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-dienstverlening gewoon doorloopt. De rol is niet puur administratief; je gaat na een korte overdracht zelfstandig aan de slag met personeelsmutaties, HR-vragen en verschillende personele processen.
Als Medewerker HR Services zorg je ervoor dat de personeelsadministratie betrouwbaar en actueel blijft. Je verwerkt wijzigingen zorgvuldig en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je houdt je onder andere bezig met het verwerken van mutaties rond in-, door- en uitstroom, het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, het verwerken van contractwijzigingen en HR-correspondentie, het beheren en actualiseren van personeelsdossiers, het verwerken en controleren van gegevens in HR-systemen, het beantwoorden van vragen over verlof, arbeidsvoorwaarden, pensioen en cao-regelingen, het afstemmen met HR-collega's en de salarisadministratie en het signaleren van fouten en verbeterpunten in processen.
Je krijgt gedurende de opdracht veel verschillende vragen, dus het is belangrijk dat je makkelijk schakelt en nauwkeurig blijft. Ook denk je mee over praktische oplossingen, zodat je niet alleen bijdraagt aan een goede administratie maar ook aan prettige HR-dienstverlening.
De gevraagde kwalificaties: HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting HRM), meerdere jaren ervaring binnen HR Services of personeelsadministratie, ervaring met de volledige administratie rond in-, door- en uitstroom, kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden, kennis van cao-regelingen en personele wetgeving, ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen, een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze, goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid.
De werkzaamheden vinden vooral op kantoor plaats, omdat je medewerkers en leidinggevenden dagelijks ondersteunt. Het gaat om een tijdelijke projectovereenkomst via Wyzer met 24 tot 28 uur per week, start op 1 oktober 2026 en een opdracht tot en met maart 2027. Er is een mogelijke verlenging van 3 tot 6 maanden. Je krijgt een zelfstandige rol binnen het team en een zorgvuldige overdracht bij de start.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Wyzer B.V. (externe link)
Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.