Medewerker invordering

De gemeente West Maas en Waal zoekt een medewerker invordering voor de uitvoering van de regeling opvang ontheemden Oekraïne. Volwassen ontheemden met voldoende eigen inkomsten moeten bijdragen aan de kosten van opvang; de gemeente moet deze eigen bijdragen opleggen (beschikking en factuur sturen), innen, administreren van openstaande vorderingen en invorderingsmaatregelen treffen als niet wordt betaald. De wet geldt voorlopig tot 4 maart 2027. Er is intern geen capaciteit om deze extra taken goed uit te voeren; de opdracht vindt plaats onder leiding en toezicht binnen de gemeentelijke kaders.

Er is geen sprake van een resultaatsverplichting maar puur lijnwerkzaamheden binnen de gestelde taken.

Knock-outcriteria: BYOD is van toepassing (geen IT-middelen ter beschikking); aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van kwijtschelding en invordering van gemeentelijke belastingen; aantoonbare werkervaring bij een gemeente of overheidsinstelling; aantoonbare werkervaring met de eigenbijdrage van ontheemden/vluchtelingen, concreet benoemd in het cv met ervaring met beschikkingen en facturen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van kwijtschelding en invordering (40 punten); minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (30 punten); aantoonbare werkervaring met externe partijen zoals bewindvoerders en schuldhulpverleningsinstanties (20 punten); uurtarief maximaal €67 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk, parkeerkosten en fee Flextender.

Competenties: doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, overtuigen, assertiviteit, goed in administratief werk, en begrip voor cultuurverschillen.

Benodigd aantal professionals: 1. De functie is ingedeeld in functieschaal 7, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: in overleg.

Hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op maandag 28 september 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 25 september 2026 bericht.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; BYOD; facturatie via Flextender. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 22 september 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot donderdag 24 september 2026, 09:00 uur.