Medewerker Juridisch

De gemeente Winterswijk (bijna 29.000 inwoners, ca. 285 collega's, informele werksfeer) zoekt via YCO IT een Medewerker Juridisch voor 24 tot 28 uur per week, voor 3 maanden, start z.s.m. De expert heeft een juridische blik, werkt goed in teamverband, is sparringpartner en adviseur voor collega's en bestuur, staat stevig in zijn schoenen en zoekt samen met vergunninghouder en bezwaarmaker ruimte voor oplossingen. Hij/zij geeft juridisch advies aan vergunningsverleners bouw, controleert en accordeert omgevingsvergunningen en legesbesluiten.

Verantwoordelijkheden: vertegenwoordigen van het college tijdens gesprekken tussen vergunninghouder en bezwaarmaker (mediation) vóór de formele weg; vertegenwoordigen van het college in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, met nadruk op bezwaar en beroep tegen omgevingsvergunningen; schrijven van collegevoorstellen, beslissingen op bezwaar, begeleidende brieven en reactienota's/verweerschriften; samenstellen van procesdossiers voor commissie bezwaarschriften/rechtbank/Raad van State.

Knock-outcriteria: BYOD (geen IT-middelen ter beschikking), afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker binnen een overheidsinstelling, aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met omgevingsrecht en specifiek de omgevingswet. Gunningscriteria (totaal 100 punten): minimaal 1 jaar ervaring met omgevingsrecht en omgevingswet binnen gemeente (25), werkervaring met afhandelen bezwaar en (hoger) beroep binnen gemeente (25), werkervaring met schrijven van collegevoorstellen, beslissingen op bezwaar, begeleidende brieven en reactienota's (30), maximum uurtarief van €100 excl. btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (20).

Competenties: stressbestendig en snel ingewerkt, stevig in schoenen en communicatief sterk, uitdrukkingsvaardigheid mondeling en schriftelijk, assertiviteit, besluitvaardigheid.

Beoordelingsprocedure: stap 1 toetsing knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 3 offertes op gunningscriteria; stap 3 uitnodiging selectiegesprek (minimaal 2 kandidaten); stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van opdrachtgever, kandidaat moet op elke competentie minimaal voldoende scoren. Gunning aan beste kandidaat, opschortende termijn.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen ma t/m vr, hybride werken mogelijk.

Planning: gesprekken op dinsdag 13 oktober 2026, uitnodigingen uiterlijk maandag 12 oktober 2026. VOG vereist na gunning. Vragen tot donderdag 8 oktober 2026 09:00, antwoorden op vrijdag 9 oktober. Reactietermijn tot maandag 12 oktober 2026 09:00.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur voor winnende leverancier. Functieschaal max €100.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat; verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie en naleving van wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA) ligt bij opdrachtnemer; de inschrijver moet aannemelijk maken hoe hij invulling geeft aan deze voorwaarde.