Medewerker juridische zaken bij Gemeente Oosterhout

De functie betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 04:00. Als juridisch medewerker behandel je bezwaar- en beroepschriften op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving, APV, ruimtelijke ordening, bouwen en milieu. Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarzaken bij de onafhankelijke adviescommissie bezwaarschriften (avondvergaderingen op donderdag) en bij (hoger) beroepszaken bij de rechter.

Wanneer er tijd is adviseer je over juridische vraagstukken op deze rechtsgebieden en fungeer je als vraagbaak voor collega’s.

Jouw profiel: je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau, actuele en relevante kennis van het algemeen bestuursrecht, bestuursprocesrecht en omgevingsrecht, minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring met de genoemde rechtsgebieden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en gebruikt deze om juridische procedures te voorkomen of te bekorten. Je voelt je comfortabel in een rol tussen inwoner, collega en adviescommissie bezwaarschriften.

Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en hoofd- en bijzaken goed scheiden. Je bent creatief, oplossingsgericht, vasthoudend, accuraat en werkt planmatig. Je bent in staat complexe dossiers te analyseren. Je bent een teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol. Je schrijft makkelijk en duidelijk, zodat inwoners juridische besluiten kunnen begrijpen.

Aanvullende informatie: een VOG is verplicht; werklocatie: werkdagen in overleg met de directe collega, minimaal twee werkdagen per week op kantoor aanwezig.

Eisen: er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat; de medewerker draagt verplicht PBM’s; de medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: werkschoen minimaal S3, helm, overal e.d.; medewerker toont op de eerste werkdag aan in het bezit te zijn van de genoemde PBM’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB; indien niet in het bezit kan de medewerker pas beginnen als dit wel het geval is; opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien de medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PBM’s te dragen; kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet; kandidaat werkt als ZZP-er.

Wensen: de kandidaat past in het team; kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.

Competenties: communicatief vaardig, zelfstandig, analytisch, zorgvuldig, politiek en bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.