Medewerker onderhoud vastgoed (loondienst)

Gemeente Venlo is op zoek naar een medewerker onderhoud vastgoed (ziektevervanging). De opdracht start op 15-11-2026 en eindigt op 15-4-2027, voor 32 tot 36 uur per week. De functieschaal is 9 met een salarisindicatie van €3.611,11 tot €3.972,22. Als Medewerker Onderhoud Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en bewaken van planmatig onderhoud aan het gemeentelijk vastgoed. Je zorgt ervoor dat onze gebouwen voldoen aan de vastgestelde kwaliteitsnormen en dat onderhoudswerkzaamheden doelmatig en binnen budget worden uitgevoerd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: adviseren over onderhoudsjaarplannen en het actualiseren van de meerjarenonderhoudsplanning en -begroting; bewaken van de planning, voortgang en kwaliteit van planmatige onderhoudswerkzaamheden; opstellen van programma's van eisen en duidelijke werkomschrijvingen voor onderhoudsprojecten; organiseren en begeleiden van offertetrajecten en aanbestedingen; zorgdragen voor de uitvoering van onderhoudsplannen binnen de beschikbare financiële kaders; uitvoeren van administratieve en financiële werkzaamheden, waaronder het controleren en verwerken van facturen; opstellen van rapportages en zorgen voor een transparante en navolgbare vastlegging van werkzaamheden; deelnemen aan vastgoedontwikkelingsprojecten en uitvoeren van kleinere projectmatige werkzaamheden, zoals renovaties, verbouwingen en sloopprojecten.

Wat je meebrengt: MBO+/HBO werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring met planmatig onderhoud en vastgoedbeheer, bij voorkeur bij een gemeente, maar ook opgedaan bij een woningcorporatie of provincie; kennis van aanbestedingstrajecten en relevante wet- en regelgeving; financieel inzicht en ervaring met onderhoudsbegrotingen en MJOP's; zelfstandig, resultaatgericht en communicatief vaardig. De opdracht wordt aangeboden in loondienst en biedt naast het bruto inkomen: vakantiegeld en een individueel keuzebudget, 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen, een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget, een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy, netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.