Medewerker Personeelsadministratie (24-28 uur)
Medewerker Personeelsadministratie voor gemeentelijke fusie, hybride in Hilversum, 24-28 uur/week, €50-60/uur.
- Locatie
- Hilversum
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24–28 uur per week
- Uurtarief
- € 50–60 per uur
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De combinatie van verplichte gemeentelijke personeelsadministratie en E-HRM/BCS/Motion-ervaring plus specifieke wensen wijst op een smal profiel, maar de eisen zijn coherent voor een personeelsfunctie en er is geen expliciete aanwijzing van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Eisen
- Spreekt zowel Nederlands als Engels
- Ervaring met het verwerken van personeelsmutaties, dossierbeheer en HR-administratie
- Aantoonbare ervaring met E-HRM, BCS en/of Motion
- Bekend met arbo- en verzuimadministratie
- Per direct beschikbaar voor 24-28 uur in de week
- Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding in een administratieve richting
- Minimaal 2-3 jaar ervaring binnen de personeelsadministratie, of een vergelijkbare functie, van een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
Wensen
- Ervaring met RAP
Volledige omschrijving
Onze business partner is een grote gemeentelijke organisatie die verantwoordelijk is voor de dienstverlening aan zowel inwoners als ondernemers. De organisatie staat aan de vooravond van een omvangrijke gemeentelijke samenvoeging, waardoor er veel aandacht is voor HR-processen, personeelsadministratie, digitalisering en organisatieontwikkeling. Je werkt binnen een professionele publieke omgeving waar maatschappelijke impact, samenwerking en een goede dienstverlening centraal staan.
In deze rol verwerk je personeelsmutaties in BCS/E-HRM (Motion), beheer je personeelsdossiers, ondersteun je bij arbo- en verzuimadministratie, beantwoord je HR-gerelateerde vragen, stel je HR-correspondentie op en ondersteun je onboarding- en introductieactiviteiten.
Profiel: je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding in een administratieve richting, minimaal 2-3 jaar ervaring binnen de personeelsadministratie bij een gemeente of overheidsorganisatie, aantoonbare ervaring met E-HRM, BCS en/of Motion (plus als je RAP kent), ervaring met personeelsmutaties, dossierbeheer en HR-administratie, bekend met arbo- en verzuimadministratie, werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig, spreekt Nederlands en Engels, en bent per direct beschikbaar voor 24-28 uur per week.
Aanbod: een uitdagende opdracht binnen een gemeentelijke organisatie, voor 4 maanden met optie tot verlenging, marktconform uurtarief tussen €50 en €60, een brede rol met personeelsadministratie, verzuim, onboarding en procesverbetering, veel verantwoordelijkheid en directe impact op de HR-dienstverlening.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.