Medewerker Planning X2 (36u p/w) deel 2

Vacature Vacature functiedomein Exploitatie: Medewerker Planning X2 (36u p/w) deel 2

In het kort: Je gaat personeels- en dienstroosters voor buschauffeurs forecasten, opstellen en verdelen, knelpunten signaleren, naleving van wet- en regelgeving bewaken en de teamleider planning adviseren in nauwe samenwerking met diverse interne stakeholders. De Rotterdamse Electrische Tram OV BV is per direct op zoek naar: Medewerker planning 36 uur per week Het Team Je gaat werken voor het team Planning Bus en die kent veel uitdagingen. Zo werkt RET nu en de komende jaren hard aan instroom van honderden nieuwe chauffeurs, die allemaal door RET worden opgeleid.

Voor alle werkzame én nieuwe chauffeurs moeten er voortdurend passende werkroosters worden gemaakt, die zorgen voor een goede werkverdeling en tevredenheid van de medewerkers. Achtergrond van de opdracht Er zijn wat verschuivingen binnen onze organisatie en ter vervanging voor collega’s die een andere opdracht gaan doen is in ieder geval een nieuwe medewerker benodigd. Omschrijving werkzaamheden – Je maakt een forecast van de benodigde capaciteit met het beschikbare model – Je maakt basisroosters met tijdvensters die dekkend zijn voor de inzetbehoefte – Je maakt waar nodig maatwerkroosters – Je verzorgt de verdeling van diensten over de roosters van de chauffeurs – Je zorgt voor een dekkende inzet van eigen chauffeurs en vult aan vanuit de flexpool – Je signaleert terugkerende knelpunten en bedenkt daar duurzame oplossingen voor – Je monitort de naleving van wet- en regelgeving – Je werkt in nauwe afstemming met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement – Je adviseert en ondersteunt de teamleider van de planning vanuit jouw rol en senioriteit Extra informatie – De gesprekken zullen plaatsvinden op: o Vrijdag 25 september o Woensdag 30 september o Vrijdag 2 oktober – Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wat heeft de RET te bieden? RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Aanbieder dient een curriculum vitae en motivatiebrief toe te voegen aan de Nadere offerte. – Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering. – Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en het werken met planningssystemen. – Ruime ervaring in het werken met Microsoft Excel (je bent in staat te werken met macro’s en draaitabellen). – Kennis van relevante wet- en regelgeving, cao-afspraken en arbeidstijdenregelingen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis van en ervaring met Perdis is een pré. – Ervaring met openbaar vervoer is een pré. Competenties – Je bent nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht. – Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. – Je bent communicatief sterk en een team-player. – Je hebt cijfermatig inzicht, kunt goed de juiste verbanden leggen en behoudt het overzicht. – Je bent besluitvaardig en durft binnen de geldende kaders de juiste keuzes te maken. – Je bent flexibel en kunt snel schakelen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, duur 13 maanden, verlenging mogelijk tot maximaal 2 jaar totaal Gespreksdatum: vrijdag 25 september, woensdag 30 september en vrijdag 2 oktober

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Vacature functiedomein Exploitatie: Medewerker Planning X2 (36u p/w) deel 2

- Deze vacature sluit op 22-09-2026 09:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?