Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) is de Aanbestedende dienst.

VNOG heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. De belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises, en herstel na een ontwrichte situatie. VNOG werkt vanuit de merken VNOG, Brandweer en GHOR. In de afdeling Risico- en crisisbeheersing komen de lijnen samen. VNOG is op zoek naar een Medewerker Regionaal Coördinatiecentrum Vluchtelingenspreiding voor 28 tot 32 uur per week. De medewerker is werkzaam voor het Regionale Coördinatiecentrum Vluchtelingen Spreiding (LCVS) en is verantwoordelijk voor de coördinatie van en regie over de spreiding van Oekraïense vluchtelingen in 22 gemeenten.

De belangrijkste werkzaamheden zijn: telefonische bereikbaarheid voor en plaatsen van Oekraïense ontheemden in gemeentelijke opvanglocaties en zorglocatie; bijhouden dagrapporten in Excel bestand, logboek, e-mail; controleren data rond ontheemden vraagstuk; bijwonen wekelijkse overleggen over ontheemden; organiseren en voorbereiden van vragenuurtjes voor gemeenten; informatie verzamelen en beschikbaar stellen mbt actuele ontwikkelingen; uitvoeren van adhoc werkzaamheden; organiseren van vragenuurtjes en beantwoorden van mails; landelijke afstemming rondom de plaatsing van vluchtelingen in de regio; vertalen van landelijk beleid naar regionaal beleid; zorgdragen voor een actueel beeld over de regionale situatie.

Vereisten: minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met vluchtelingenspreiding binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie, zoals Veiligheidsregio, gemeente of GGD; aantoonbare kennis van vluchtelingenvraagstukken en vraagstukken omtrent ontheemde Oekraïense vluchtelingen; beschikbaar voor 28 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen; aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen op locatie Molenakershoek 14 in Apeldoorn te werken.

Gunningscriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau (10 punten); persoonlijke motivatie (50 punten); uurtarief maximaal, exclusief btw en inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer en werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee (40 punten): tot en met €82,50 (40 punten), tot en met €85,- (20 punten), tot en met €87,50 (10 punten), hoger dan €87,50 (0 punten).

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, proactief, zelfstandig kunnen werken, flexibel.

Offerte-eisen: maximaal vijf pagina's cv, exclusief motivatiebrief (één pagina) en voorblad (één pagina), opgesteld in het Nederlands en inclusief minimaal twee referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie, in pdf-formaat.

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag, in overleg. Hybride werken is mogelijk.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 29 oktober 2026; kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk op 27 oktober 2026 bericht.

Benodigd aantal professionals: 2.

Functieschaal: 8.

Duur van de opdracht: 24 maanden, optie tot verlenging 4 x 6 maanden.

Contractvorm: Detachering; deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Sluitingsdatum: 26-10-2026 09:00.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever; de verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.