Medewerker RooO

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Onze medewerkers maken het verschil.

Team: Klantbeheer.

Opdracht: Uitvoering geven aan de RooO. Als medewerker RooO ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de uitbetaling van leefgeld en aanverwante vergoedingen en de inning van de eigen bijdrage. Je voert intakegesprekken met Oekraïners die in de opvang komen wonen en je verwerkt mutaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor locatiemanagers en de gemeente. Samen met je collega draag je de verantwoordelijkheid voor het juist uitvoeren van de regeling.

Daarin word je ondersteund door de collega’s van de uitkeringsadministratie. Je bent regelmatig op de locaties van de gemeentelijk opvang maar je werkt ook bij ons op kantoor en er is de mogelijkheid om thuis te werken. We verwachten daarin flexibiliteit. Daarnaast is het belangrijk dat je zorgvuldig werkt en ook pro-actief zaken oppakt. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vindt het fijn om samen te werken daarin. Je werkt zij aan zij en legt verantwoording af aan de opdrachtgever.

Concreet ga jij: - Aanvragen leefgeld beoordelen en afhandelen, eigen bijdrage opleggen en mutaties doorvoeren; - Intakegesprekken voeren met de Oekraïners die zich vestigen in één van onze gemeenten; - Door middel van lijstwerk controles uitvoeren en correcties uitvoeren; - Herberekeningen maken; - Ontvangsten boeken; - Contacten onderhouden met de locatiemanagers en medewerkers van de gemeenten.

Vereisten / knock-outcriteria: - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau; - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite; - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker RooO binnen een overheidsinstelling; - Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee Flextender. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker RooO binnen een overheidsinstelling (30 punten); - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Suite (20 punten); - Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van mutaties (25 punten); - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken (25 punten).

Competenties: - Flexibel; - Creatief; - Collegiaal; - Analytisch.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt getoetst op competenties; elke competentie moet minimaal voldoende zijn. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 24 september 2026, vanaf 09:00 uur.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Overige informatie: De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).