Medewerker team APV en bijzondere wetten (36 uur)

De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes! Wegens pensionering en langdurende afwezigheid zijn wij op zoek naar ondersteuning van het team Vergunningen, binnen het onderdeel APV en bijzondere wetten.

Dit team kenmerkt zich door een open en flexibele werkhouding en een integrale benadering. Als medewerker APV/bijzondere wetten word je in de volle breedte betrokken bij de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en diverse bijzondere wetten en verordeningen. In eerste instantie ga je aan de slag als medewerker APV. De collega die met pensioen gaat zal haar werkzaamheden aan jou overdragen en hierbij zelf ook nog meewerken tot en met 28 januari 2027.

Vervolgens ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor het takenpakket van de administratie van dit cluster. De andere collega met eenzelfde functie is wegens omstandigheden voor langere periode minder tot niet inzetbaar. Wanneer zij weer gaat opbouwen in werkzaamheden heb jij een rol in het inwerken en ondersteunen van deze collega aangezien zij in opleiding tot medewerker APV is. Op verzoek kun je daarnaast taken overnemen van de casemanager APV en bijzondere Wetten.

De primaire taken bestaan uit: het zorgvuldig en juridisch correct beoordelen en afhandelen van vergunningen, meldingen en ontheffingen; je staat inwoners te woord en gaat in overleg met organisatoren over hun vergunningaanvragen; je gaat in overleg met belanghebbenden, in- en externe partijen zoals gemeentelijke diensten, politie en veiligheidsregio (brandweer en GHOR); je ondersteunt administratief bij grotere vergunningen, onder andere kermissen op het gebied van APV en bijzondere wetten.

Op verzoek kun je ook de casemanager omgevingsvergunningen ondersteunen tijdens het traject van het verlenen van een vergunning. Wat vragen wij? Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met een achtergrond in evenementen, veiligheid of juridisch. Je hebt bij voorkeur aantoonbare relevante werkervaring bij een gemeente. Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie vanuit een praktische en dienstverlenende instelling, bent besluitvaardig, resultaatgericht en creatief.

Daarnaast werk je secuur, ben je proactief en kijk je in het werk breder dan je eigen vakgebied. ZZP is niet mogelijk.