Medewerker uitkeringsadministratie

Freelance opdracht voor de gemeente Buren. Vanwege tijdelijke capaciteitsbehoefte binnen het sociaal domein is de gemeente op zoek naar een ervaren professional die ondersteuning biedt bij het beheer en de uitvoering van de administraties rondom uitkeringen. De opdracht is gericht op het waarborgen van kwaliteit en rechtmatigheid binnen deze processen. De opdrachtnemer draagt zelfstandig bij aan het zorgvuldig verwerken, controleren en beheren van administratieve gegevens in het kader van uitkeringsregelingen.

Daarbij ligt de nadruk op kwaliteitsbewaking, signalering van knelpunten, en het doen van verbetervoorstellen. Er wordt verwacht dat de werkzaamheden met eigen vakkennis en vanuit professionele verantwoordelijkheid worden uitgevoerd.

Werkzaamheden: bewaken van kwaliteit en overzicht van administraties; signaleren van knelpunten en opstellen van verbetervoorstellen; controleren en verwerken van gegevens binnen de (financiële) administraties van uitkeringen; beoordelen van gegevens op basis van relevante wet- en regelgeving; zorgdragen voor juiste betalingen aan cliënten; verstrekken van informatie aan cliënten, collega’s en ketenpartners; opstellen van rapportages, documenten en overzichten voor management en bestuur.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken; op de wensen kun je punten scoren.

Eisen: diepgaande kennis van Aeolus; minimaal 3 jaar ervaring met een gemeentelijke uitkeringsadministratie in een soortgelijke gemeente; passende opleiding op minimaal MBO4 of HBO-niveau (personeelsadministrateur, salarisadministrateur of medewerker Sociale dienst); diepgaande kennis van de financieel-administratieve aspecten van de Participatiewet; goede kennis van Word en Excel en slim in het werken met geautomatiseerde systemen.

Wensen: tijdens het verificatiegesprek wordt getoetst dat de kandidaat accuraat is en geboeid door automatische gegevensverwerking, dat een beetje stress de kandidaat goed doet en dat de kandidaat een collega is op wie je kunt bouwen en waarmee je goed kunt samenwerken.