Medewerker Uitkeringsadministratie & Administratief Medewerker

Brontalentenregiohuurtin.nl

Medewerker Uitkeringsadministratie & Administratief Medewerker voor Gemeente Westerveld, 20-24 u/week, hybride, max €80/uur, start z.s.m.

Warme-stoelsignaal: De combinatie van 'geen ruimte voor inwerken' met de eis van ervaring in de gemeentelijke uitkeringsadministratie en specifieke kennis van GWS-4ALL duidt op een ingewerkte opvolger, en de vervanging van een vaste medewerker bevestigt lopend werk. De zware weging op LRK-ervaring (50 punten) maakt het profiel zeer specifiek, maar een expliciete naam ontbreekt, waardoor 0,75 in plaats van 1,0 passend is.

De beschikbare tekst bevat aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat. Dit is een inschatting, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Dit is een oudere beoordeling waarvan de oorspronkelijke onderbouwing niet volledig is bewaard.

Deze opdracht is verlopen. De aanvraag is gesloten of niet meer bij de bron aangetroffen. Bekijk de open opdrachten.

Eisen

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente in de afgelopen 4 jaar

Wensen

Werkervaring met de Participatiewet
Ster met cijfers
Werkervaring met GWS-4ALL
Nauwkeurig en gestructureerd werken
Goed kunnen werken in teamverband
Administratief zeer goed onderlegd
Werkervaring met Landelijk Register Kinderopvang (LRK)
Opleiding in de richting van sociaaljuridische dienstverlening of vergelijkbaar

Volledige omschrijving

Gemeente Westerveld zoekt een Medewerker Uitkeringsadministratie & Administratief Medewerker voor een opdracht van 2 maanden (met optie tot verlenging van 1 maal 12 maanden) voor 20 tot 24 uur per week. De start is z.s.m. Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht. De werkzaamheden omvatten het ondersteunen van een collega op de uitkeringsadministratie, verwerking van mutaties (Suite/GWS4all), executoriale beslagleggingen, voorschotten, ontvangsten, herinneringen bij betalingsachterstanden, maandelijkse verwerking van inkomstenformulieren en loonstroken, uitbetaling van circa 250 uitkeringen, en administratieve taken zoals kinderopvangadministratie (LRK), Oekraïne-administratie, loonkostensubsidie en debiteurendossier.

Vereisten (knock-outcriteria): uurtarief maximaal €80 exclusief btw inclusief reiskosten; aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente. Selectiecriteria (totaal 100 punten): opleiding richting sociaaljuridische dienstverlening (10 pnt), werkervaring met GWS-4ALL (20 pnt), werkervaring met Landelijk Register Kinderopvang (LRK) (50 pnt), werkervaring met de Participatiewet (20 pnt).

Competenties: administratief zeer goed onderlegd, goed op de hoogte van de Participatiewet, nauwkeurig en gestructureerd, stevig in je schoenen, taken goed managen, ster met cijfers, inzicht in het grote geheel, goed in teamverband, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Beoordeling verloopt in 4 stappen: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender, selectie van 5 CV's op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek bij opdrachtgever, en uiteindelijke gunning.

Hybride werken is mogelijk: 50% thuis, 50% op locatie. De opdrachtgever vraagt een VOG en geheimhoudingsverklaring. Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Je CV en reacties

Deze opdracht is gesloten. Je kunt eerdere reacties bekijken en een reactie die je zelf al hebt verstuurd vastleggen.

De oorspronkelijke publicatie stond bij talentenregiohuurtin.nl.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.