Medewerker Vergunningen

De BEL Combinatie, een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een Medewerker Vergunningen voor een opdracht van 3 maanden, met mogelijke verlenging (nog niet bekend). De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever; de inschrijver moet aannemelijk maken en onderbouwen hoe hij hieraan voldoet.

Als Medewerker vergunningen ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen en meldingen, van het moment van indienen tot en met de verlening of wijziging.

Taken: in gesprek gaan met inwoners en organisaties over hun (bouw)plannen, met name complexe aanvragen; behandelen van enkel- en meervoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen, toetsend aan het Omgevingsplan, BBL en andere relevante wet- en regelgeving; toetsen van aanvragen en in samenwerking met ketenpartners (interne en externe adviseurs) ruimte zoeken om plannen mogelijk te maken; advies geven aan aanvragers en vooraf afstemmen met adviseurs van de welstandcommissie, veiligheidsregio, waterschappen, omgevingsdiensten en provincie; bewaken van voortgang en kwaliteit en belanghebbenden meenemen in het proces; eerste aanspreekpunt zijn voor dossiers; ondersteunen van collega's met minder ervaring; adviseren en samenwerken met de projectleider voor de nieuwe woonwijk Zuidpolder.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener in de afgelopen 6 jaar; aantoonbare werkervaring met zaaksysteem VTH Openwave; een aantoonbare afgeronde AWB1 opleiding; een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; aantoonbare werkervaring met zelfstandig toetsen van ingediende aanvragen omgevingsvergunning aan de geldende wet- en regelgeving (Awb, omgevingswet, omgevingsplan, bruidsschat, Bbl).

Selectiecriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met het verlenen van vergunningen voor het bouwen van kantoren, woningen en/of asielopvanglocaties (20 punten); aantoonbare werkervaring bij een Gemeenschappelijke Regeling van Gemeenten (30 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) medewerker vergunningsverlening in de afgelopen 6 jaar (20 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (10 punten); aantoonbare kennis en werkervaring van zaaksysteem Corsa (10 punten); aantoonbare werkervaring met het adviseren bij bezwaar en beroepsprocedures (10 punten).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria voldoet; anders wordt de informatie niet meegenomen.

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, tactisch gedrag, resultaatgericht werken, samenwerken, besluitvaardigheid, organiseren, analyserend vermogen, plannen en organiseren.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: beoordeling offertes op knock-outcriteria; kandidaten die voldoen gaan naar stap 2. Stap 2: selectie van 5 offertes op gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; de opdrachtgever kan inzage krijgen in alle offertes. Stap 3: uitnodiging voor een selectiegesprek; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; overigen komen in de wachtkamer.

Stap 4: selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; de kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren; de opdracht wordt gegund aan de beste kandidaat; er geldt een opschortende termijn voor bezwaren. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor de opdracht niet te gunnen. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf. Hybride werken is mogelijk; de opdracht wordt vervuld op ma t/m vrijdag. De gesprekken worden gepland met best passende kandidaten; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 29 september 2026 bericht.

Overige informatie: de BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht en verlenging een nieuwe VOG; de VOG-aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (Flextender faciliteert); NAW-gegevens en integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning te worden aangeleverd; de overeenkomst moet door alle partijen ondertekend zijn; het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender; opdrachtnemer moet in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); reiskosten en parkeerkosten worden niet vergoed, het uurtarief is inclusief deze kosten.

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 september 2026, 09:00; de reactietermijn duurt tot dinsdag 29 september 2026, 09:00.