Medewerker Vergunningen

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. Als Medewerker vergunningen ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen en meldingen; vanaf het moment van indienen tot en met de verlening of wijziging.

Taken: je gaat in gesprek met inwoners en organisaties over hun (bouw)plannen van met name complexe aanvragen; je behandelt enkel- en meervoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen die je o.a. toetst aan het Omgevingsplan, BBL en andere relevante wet- en regelgeving; je toetst de aanvragen en zoekt in samenwerking met de ketenpartners (in- en externe adviseurs) de ruimte om plannen mogelijk te maken; je geeft advies aan aanvragers en stemt zo nodig vooraf af met de adviseurs van de welstandcommissie, veiligheidsregio, waterschappen, omgevingsdiensten, provincie; je bewaakt de voortgang en de kwaliteit en je neemt belanghebbenden mee in het proces en hebt hierbij oog voor wat er speelt in hun leefomgeving; je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw dossiers; je ondersteunt waar nodig collega’s met minder ervaring; geeft advies en werkt samen met projectleider voor nieuwe woonwijk Zuidpolder.

Vereisten / knock-outcriteria: minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener in de afgelopen 6 jaar; aantoonbare werkervaring met zaaksysteem VTH Openwave; aantoonbare afgeronde AWB1 opleiding; uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten; aantoonbare werkervaring met zelfstandig toetsen van ingediende aanvragen omgevingsvergunning aan de geldende wet- en regelgeving als Awb, omgevingswet, omgevingsplan, bruidsschat, Bbl.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met het verlenen van vergunningen voor het bouwen van kantoren, woningen en/of asielopvanglocaties (20 punten); aantoonbare werkervaring bij een Gemeenschappelijke Regeling van Gemeenten (30 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) medewerker vergunningsverlening in de afgelopen 6 jaar (20 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (10 punten); aantoonbare kennis en werkervaring van zaaksysteem Corsa (10 punten); aantoonbare werkervaring met het adviseren bij bezwaar en beroepsprocedures (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet.

Competenties: Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Klantgericht, Tactisch gedrag, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Besluitvaardigheid, Organiseren, Analyserend vermogen, Plannen en organiseren.