Medewerker Zorgadministratie

Je komt te werken in het team zorgadministratie WMO-Jeugd van de afdeling Samenleving bij gemeente Rheden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van jeugdzorg- en WMO-aanvragen en zorg je voor correcte communicatie tussen verwijzers, consulenten en zorgaanbieders.

Werkzaamheden: controleren en verwerken van jeugdaanvragen van wettelijk verwijzers (315 berichten), inclusief afstemming met jeugdconsulenten; controleren en invoeren van toewijzingen van Wmo en jeugd in Civision C-SAM; versturen van toewijzingsberichten (301 berichten) naar zorgaanbieders via berichtenverkeer; verwerken van start- en stopzorgberichten voor jeugd en WMO; versturen van beschikkingen; query's draaien en verwerken van overlijdensberichten en verhuizingen buiten gemeentegrenzen; verzorgen van overdrachten naar andere gemeenten bij verhuizing (jeugd); controle WLZ met bijbehorende administratieve afhandeling; verwerken van PGB's bij de SVB; sparren met andere teams over procesoptimalisatie en meedenken in ontwikkeling werkprocessen.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau; aantoonbare werkervaring binnen Jeugdzorg en/of WMO; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met zorgadministratie en dossierverwerking; aantoonbare werkervaring met verwerken van gestandaardiseerde 315/301 berichten in de zorg; uiterlijk beschikbaar per 5 oktober 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen; aantoonbaar woonachtig in Nederland en bereid om op locatie in Rheden te werken.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met administratie binnen Jeugdzorg en/of WMO (40 punten); aantoonbare werkervaring met Civision C-Sam (30 punten); aantoonbare werkervaring met samenwerken met consulenten én zorgaanbieders (10 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van gestandaardiseerde 315/301 berichten in de zorg (20 punten).

Competenties: Nauwkeurigheid, Procesgericht werken, Systeembeheersing, Wettelijke kennis, Stressbestendigheid, Zelfstandigheid, Communicatief sterk, Probleemoplossend vermogen, Teamspeler.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria; Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek; Stap 4: Selectiegesprek.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 september 2026.

Overige informatie: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen; BYOD: ja; facturatie via Flextender; G-rekening en NEN Certificering vereist.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 23 september 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 september 2026, 09:00 uur.