Meewerkend Projectleider RooO

Meewerkend projectleider voor de RooO-regeling bij Sociale Dienst Drechtsteden, 36 uur/week, detachering, Zuid-Holland.

Locatie
Zuid-Holland
Uren
36 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij overheidzzp.nl (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  • Goede kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving, bij voorkeur rondom deze vorm van opvang of sociale regelingen
  • Ervaring met projectleiding of coördinatie in een bestuurlijke of maatschappelijke context
  • Afgeronde hbo-opleiding

Wensen

  • Proactieve en verbindende werkstijl: je brengt mensen in beweging en houdt overzicht
  • Communicatief sterk, zowel richting collega’s, gemeenten als bewoners
  • Flexibel en bereid om ook uitvoerende taken op te pakken
Volledige omschrijving

Vacature Meewerkend Projectleider RooO – Sociale Dienst Drechtsteden

In het kort: Je gaat als meewerkend projectleider de RooO-regeling coördineren, processen bewaken, overleggen met gemeenten en opvanglocaties leiden, knelpunten signaleren, verbeteringen voorstellen en meewerken aan spreekuren, communicatie en administratie. Meewerkend Projectleider RooO – Sociale Dienst Drechtsteden Waar kom je te werken? De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden.

Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. Wat ga je doen? Voor de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) zoeken wij een tijdelijke meewerkend projectleider. In onze regio verblijven ruim 2.000 Oekraïense ontheemden, verspreid over 7 gemeenten en 9 opvanglocaties.

Ongeveer de helft van hen werkt. De Oekraïners die niet werken en in een gemeentelijke opvang locatie verblijven ontvangen Leefgeld. De Oekraïners die werken moeten een Eigen Bijdrage betalen voor de opvang. De werkzaamheden vragen om een zorgvuldige en gestructureerde uitvoering én een proactieve aansturing van het team. Als meewerkend projectleider zorg je ervoor dat processen goed blijven lopen, je bent, samen met 2 collega’s collega, aanspreekpunt voor gemeenten en opvanglocaties.

De functie is in beginsel voor een half jaar, maar kan doorlopen tot 1 maart 2028 (waarschijnlijk stopdatum van de RooO) Jouw taken – Coördineren en meewerken bij de uitvoering van de RooO-regeling. – Zorgen dat wijzigingen in wet- en regelgeving correct worden toegepast – Organiseren en voorzitten van overleggen met gemeenten en opvanglocaties. – Actieve rol bij besprekingen met Veiligheidsregio ZHZ. – Fungeren als proactieve aanjager van het team: motiveren, ondersteunen en meedenken. – Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen. – Meewerken in de uitvoering: o.a. bijdragen aan spreekuren (2-wekelijks inloopspreekuur), communicatie met bewoners, en administratieve taken.

Hierbij is standaard een tolk aanwezig. Wat neem je mee? – Een afgeronde hbo-opleiding. – Ervaring met projectleiding of coördinatie in een bestuurlijke of maatschappelijke context. – Goede kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving, bij voorkeur rondom deze vorm van opvang of sociale regelingen. – Proactieve en verbindende werkstijl: je brengt mensen in beweging en houdt overzicht. – Communicatief sterk, zowel richting collega’s, gemeenten als bewoners. – Flexibel en bereid om ook uitvoerende taken op te pakken.

Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie.

Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een afgeronde hbo-opleiding. – Ervaring met projectleiding of coördinatie in een bestuurlijke of maatschappelijke context. – Goede kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving, bij voorkeur rondom deze vorm van opvang of sociale regelingen. – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Proactieve en verbindende werkstijl: je brengt mensen in beweging en houdt overzicht. – Communicatief sterk, zowel richting collega’s, gemeenten als bewoners. – Flexibel en bereid om ook uitvoerende taken op te pakken. Competenties – Proactieve werkstijl – Verbindend – Communicatief sterk – Flexibel

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, functie kan doorlopen tot 1 maart 2028 Gespreksdatum: n.t.b.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Meewerkend Projectleider RooO – Sociale Dienst Drechtsteden

- Deze vacature sluit op 26-10-2026 14:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?

Bekijk bij overheidzzp.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Meewerkend Projectleider RooO

Je CV en reacties