Microsoft365 engineer

detachering

Kadaster

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Als Microsoft365 engineer waarborg je samen met het Microsoft365-team en de leverancier de continuïteit en kwaliteit van de Microsoft365-dienstverlening. Je richt applicaties en functionaliteiten binnen de Microsoft 365 Suite in en implementeert deze, handelt incidenten, changes en adviesvragen af en ondersteunt projecten. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het implementeren van nieuwe functionaliteiten, waaronder AI, DMS en Microsoft Purview, en het ondersteunen van de overgang naar de nieuwe leverancier voor Microsoft365-diensten binnen de werkplekaanbesteding.

Daarnaast vertaal je gebruikers- en teamvragen naar werkbare oplossingen, documenteer je best practices en draag je bij aan adoptie en kennisoverdracht.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

- Microsoft 365, Microsoft Teams, Teams Rooms en SharePoint

- Microsoft Purview, Power Apps en Power Automate

- ServicePortal, Planner en agile werken

- Microsoft Outlook en mailroutering

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

- Inrichten, implementeren en samen met de leverancier beheren van applicaties en diensten binnen Microsoft 365.

- Analyseren van requirements, incidenten en teamvragen en deze vertalen naar passende oplossingen.

- Implementeren van AI-, DMS- en Purview-functionaliteit en ondersteunen van de nieuwe Microsoft365-leverancier.

- Ondersteunen van projecten, troubleshooting, adoptie, documentatie en kennisoverdracht.

Competenties

- Resultaatgericht, analytisch, besluitvaardig en vasthoudend

- Zelfstandig, omgevingssensitief, proactief en initiatiefrijk

- Communicatief sterk, klantgericht en een goede teamspeler

- Helikopterview en gevoel voor humor

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

Datum verificatiegesprekken

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

De gesprekken zullen worden gevoerd via Teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De Eisen

- 3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen

- 4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal minimaal op B2-niveau

- 5. Afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger

- 6. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Microsoft365-specialist in complexe omgevingen

- 7. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire agile teams

- 8. Beschikt over relevante Microsoft 365-certificeringen

- 9. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Teams, Teams Rooms en SharePoint

De Wensen

- 10. Beschrijf concreet de actieve bijdrage van de kandidaat en het behaalde resultaat binnen een vergelijkbare opdracht, aansluitend op de opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden. A. Sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden en aantoonbare resultaten (50 pt) B. Sluit voldoende aan en is grotendeels onderbouwd (35 pt) C. Sluit beperkt aan of is onvoldoende concreet onderbouwd (20 pt) D. Sluit niet aan of ontbreekt (0 pt)

- 11. Beschrijf de aanpak voor een architectuurgebaseerde uitrol van Microsoft Purview en welke relevante opleiding, kennis en ervaring de kandidaat hiervoor meebrengt. A. Aanpak sluit volledig aan, is architectuurgedreven en overtuigend onderbouwd met relevante expertise (50 pt) B. Aanpak sluit voldoende aan en is grotendeels onderbouwd (35 pt) C. Aanpak sluit beperkt aan of is onvoldoende concreet (20 pt) D. Aanpak sluit niet aan of ontbreekt (0 pt)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

De opdracht sluit 30 oktober 2026 om 07:00

Reageer direct