Middelbare veiligheidskundige

RDW (Dienst Wegverkeer) realiseert een nieuw testcentrum in Marknesse. Het terreingedeelte is aanbesteed als Design & Construct contract (D&C-contract). Het project bevindt zich momenteel in de ontwerpfase en voor een deel al in de uitvoeringsfase. Het project kenmerkt zich door hoge kwaliteitseisen aan o.a op het gebied van de te realiseren vlakheid van de testbaan. Als middelbare veiligheidskundige heb je de volgende taken en rapporteer je aan de IPM-contractmanager: het elke twee maanden uitvoeren van een veiligheidsaudit bij opdrachtnemer en bijbehorende verslaglegging; het deelnemen aan gezamenlijke safetywalks (eens per kwartaal) van opdrachtgever en opdrachtnemer; adviseren over verbetering van de veiligheid op de bouwplaats naar aanleiding van audits; het beoordelen van V&G-plannen van de opdrachtnemer; deelnemen aan overleggen met de contractmanager en andere IPM-teamleden.

Eisen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van veiligheidskunde; aantoonbare werkervaring als middelbare veiligheidskundige bij een civieltechnisch infrastructureel werk in de afgelopen 5 jaar; aantoonbaar in het bezit van een VCA-vol certificaat; beschikbaar per 2 november 2026 voor minimaal 16 uur per maand.

Wensen: aantoonbare werkervaring als middelbare veiligheidskundige bij een D&C contract in de civiele techniek met een omvang groter dan €10 miljoen (50 punten); uurtarief maximaal €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner (20 punten); aantoonbare afgeronde civiel technische opleiding op minimaal mbo-4 niveau (15 punten); aantoonbare kennis van Arbowetgeving bij kantoren en werkplaatsen, onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (15 punten).

Competenties: flexibel, samenwerkingsgericht, uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Organisatie en team: De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland.

In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van. Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat.

Dit zijn onze kerntaken: we bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt; er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren, wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen; we verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers, denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk, maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal; we geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.

De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten.

De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit. De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen: wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg; wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar; wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.

Gespreksinformatie: Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1.

Optie tot verlenging: er is een optie tot verlenging van 1 x 12 maanden. Hybride werken is mogelijk, de opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag naar eigen inzicht.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), UEA-verklaring en een verklaring betalingsgedrag vragen. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. De opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst; je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan via ons uitzendbureau Projectversterkers B.V.

Voordelen: 8% vakantiegeld, doorbetaling bij ziekte, vakantieurenopbouw, sociale verzekeringspremies, laptop/telefoon/simkaart, personeelsactiviteiten, collectiviteitkorting Zorgverzekering bij CZ, personeelskorting bij Centraal Beheer.