Mobiliteitsadviseur
Mobiliteitsadviseur voor een VWNW-traject bij Kadaster, 32u/week, start 19-10-2026, detachering.
- Locatie
- Apeldoorn
- Uren
- 32 uur per week
- Sluitingsdatum
Eisen
- Een afgeronde HBO-opleiding gebied van P&O
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie, 1250+ medewerkers
- Minimaal 7-10 jaar ervaring op het vlak van arbeidsmobiliteit, herplaatsing, loopbaanadvies, van-werk-naar-werk-trajecten
- Minimaal 5-7 jaar ervaring met loopbaancoaching en het voeren van coachingsgesprekken en daarmee in staat matches te maken met externe begeleiding
Wensen
- Op welke wijze draagt u bij aan professionalisering van onze organisatie, welke interventies brengt u mee voor opdrachten als hierboven beschreven?
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost
- Ervaring met Van-Werk-Naar-Werk trajecten in de overheidssector is een grote pré
- U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten
Volledige omschrijving
Voor een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) traject zoekt Kadaster een ervaren mobiliteitsadviseur. De opdracht richt zich op het intensief begeleiden van medewerkers die zich in fase 2 en 3 van het VWNW-traject bevinden. Het doel is om deze medewerkers succesvol te begeleiden naar een passende vervolgstap binnen of buiten de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met lijnmanagement, P&O-teams en externe partijen om tot duurzame oplossingen te komen.
Je begeleidt medewerkers individueel, ondersteunt bij het vergroten van hun inzetbaarheid en faciliteert het matchingproces naar nieuwe functies of werkgevers. Er wordt ook verwacht dat je een bijdrage levert aan de implementatie en het gebruik van digitale mobiliteitsoplossingen.
Profiel: Je begeleidt intensief medewerkers in fase 2 en 3 van het VWNW-traject. Je werkt nauw samen met lijnmanagement, P&O-teams en externe partijen, begeleidt medewerkers individueel, ondersteunt bij het vergroten van hun inzetbaarheid en faciliteert het matchingproces.
Eisen: een afgeronde HBO-opleiding in het gebied van P&O; minimaal 7-10 jaar ervaring in een complexe (overheids)organisatie met 1250+ medewerkers; minimaal 7-10 jaar ervaring op het vlak van arbeidsmobiliteit, herplaatsing, loopbaanadvies en van-werk-naar-werk-trajecten; minimaal 5-7 jaar ervaring met loopbaancoaching en het voeren van coachingsgesprekken.
Wensen: aantonen welke expertise en competenties bijdragen aan de te behalen resultaten; beschrijven van 2 cruciale knelpunten en hoe op te lossen; bijdrage aan professionalisering; ervaring met VWNW-trajecten in de overheidssector is een grote pré.
Aanbod: 32 uur per week, duur tot 01-07-2027, optie tot verlenging 2x 6 maanden, start 19-10-2026.
Opdrachtgever: Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten 1d Detacheringsovereenkomst.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.