O&P Adviseur (3fte)

BronStriive (externe link)

O&P Adviseur (3fte) voor RVO, detachering, 24-36 uur/week, standplaats Den Haag, schaal 11.

Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen uit bronpublicaties, geen bewijs van voorselectie.

  • Deze publicatie: Het profiel vraagt om eerdere ervaring bij de opdrachtgever zelf. Dat beperkt de toegang voor nieuwe kandidaten. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij TenMonks B.V. (opent in een nieuw tabblad)

Alle 10 publicaties en brokers

Eisen

  • Aantoonbare ervaring binnen RVO
  • Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek-bestuurlijke organisatie
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
  • Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
  • Aantoonbare ervaring als managementadviseur
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersadviseur fte · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden (geen ZZP/DGA). In de functie van HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland adviseer je als business partner ongeveer 10 tot 12 managers van jouw account. Je zorgt voor de toepassing van het corporate HR-beleid van RVO. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, zodat RVO een geweldige plek blijft om te werken. Met jouw expertise als HR-adviseur breng je meerwaarde, zowel voor je eigen account als voor de gehele organisatie.

Kerntaken: - Adviseren van het management: je bent een strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij een breed scala aan vraagstukken (o.a. strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsjuridische kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten). Je sluit aan bij MT-vergaderingen en hebt regelmatig afstemming met de managers die je adviseert. - Borgen van HR-kaders: je bewaakt de naleving van het HR-beleid en zorgt voor een consistente toepassing binnen jouw account. - Verder ontwikkelen van HR-beleid: je denkt en werkt mee aan belangrijke thema’s en organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Achtergrond opdracht: - Vervanging van zwangerschapsverlof en ziekte. - 24-36 uur per week, bij voorkeur 32 uur. - Locatie: Den Haag, extra standplaats: Utrecht/Zwolle/Assen; de inlener is nog aan het schuiven met werkpakketten waardoor het zwaartepunt van de werkzaamheden bepaald moet worden. - Optie op verlenging: 2x 4 maanden, uiterste einddatum inzet (incl. verlengingen) dinsdag 31 augustus 2027. - De functie is ingedeeld in schaal 11.

Vereisten (Dit ben jij): - Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie. - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij een politiek-bestuurlijke organisatie. - Aantoonbare ervaring binnen RVO. - Aantoonbare ervaring met veranderopgaven. - Aantoonbare ervaring als managementadviseur. - Kandidaat begrijpt de opdracht en past bij de organisatie.

Salarisindicatie: €6.287 - €7.185 per maand.

Startdatum: 14 september 2026, duur 4 maanden.

Bekijk bij TenMonks B.V. (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

O&P Adviseur (3fte)

Je CV en reacties