Obstetrie verpleegkundige

Obstetrieverpleegkundige voor Spaarne Gasthuis Haarlem Zuid, 36u/week, detachering, start 1 oktober 2026.

Locatie
Locatie Zuid
Werkvorm
op locatie
Uren
36 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De startdatum ligt vóór de deadline, wat een duidelijke aanwijzing is van een warme stoel, maar er is slechts één onafhankelijk signaal. Er zijn geen andere aanwijzingen zoals een naam, interne kennis of herhalingen die het beeld versterken.

Dit is een oudere beoordeling waarvan de oorspronkelijke onderbouwing niet volledig is bewaard.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij De Publieke Partner (externe link)

Eisen

  • Minimaal 6 maanden relevante werkervaring binnen de obstetrie
  • Kandidaat wordt ingezet op basis van detachering/uitzenden
  • Aanbieder houdt rekening met inhouding genoemd in artikel 10.5
  • Inzetbaar voor alle diensten: dag, avond, nacht en weekend, tenzij sprake is van een 0-uren contract
  • Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld
  • Akkoord met de inleenovereenkomst
  • Zelfstandig, deskundig en flexibel inzetbaar binnen de geboortezorg
  • Afgeronde specialisatie tot obstetrieverpleegkundige
  • Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal

Wensen

  • Kandidaat is bij ons in loondienst
Volledige omschrijving

Voor de Geboorteafdeling van Spaarne Gasthuis Haarlem Zuid zijn wij op zoek naar een obstetrieverpleegkundige voor de periode van 1 juli tot en met 30 september. Als obstetrieverpleegkundige werk je op een dynamische afdeling waar deskundigheid, klinisch inzicht en flexibiliteit van groot belang zijn. De inzet vindt plaats op de Geboorteafdeling en vraagt om beschikbaarheid voor alle diensten, waaronder dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Wij zoeken een gespecialiseerd verpleegkundige met een afgeronde specialisatie tot obstetrieverpleegkundige.

Kandidaten beschikken bij voorkeur over minimaal een half jaar relevante werkervaring binnen de obstetrie. Van de kandidaat wordt verwacht dat deze zelfstandig kan functioneren binnen de afdeling en direct inzetbaar is binnen de reguliere zorgverlening.

Functie-eisen: Afgeronde specialisatie tot obstetrieverpleegkundige; Minimaal 6 maanden relevante werkervaring binnen de obstetrie; Inzetbaar voor alle diensten: dag, avond, nacht en weekend, tenzij sprake is van een 0-uren contract; Zelfstandig, deskundig en flexibel inzetbaar binnen de geboortezorg.

Vereisten / Knock-out criteria: Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier) NB: Er staat een puntentelling genoemd, deze is niet van toepassing. Alle vragen worden daarom ook beoordeeld met een '0'. Aanbieder houdt rekening met inhouding genoemd in artikel 10.5Eis; Kandidaat wordt ingezet op basis van detachering/uitzendenEis; Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.

Gunningscriteria / Wensen: Kandidaat is bij ons in loondienst - Ja, is in loondienst (0 Punten) - Nee, is niet in loondienst (0 Punten).

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Je CV en reacties