Omgevingsmanager

Deze opdracht bij de Provincie Utrecht betreft de functie van omgevingsmanager. Je werkt tegelijk aan meerdere OV-projecten – minimaal twee, gemiddeld vier – in verschillende fases van voorbereiding en uitvoering, en bent volwaardig lid van de projectteams. Daarnaast vervul je een structurele rol binnen Team Publieke Mobiliteit op het gebied van stakeholder- en relatiemanagement, ook op programma- en gebiedsniveau (bijvoorbeeld rond het stationsgebied Utrecht).

Je draagt bij aan beleidsuitvoering, voert omgevingsmanagement uit, vertegenwoordigt provinciale belangen en verbindt in gebiedsontwikkelingen. De werkzaamheden omvatten onder andere: opstellen en actualiseren van stakeholderanalyses, ontwikkelen van omgevingsstrategieën, organiseren van participatiebijeenkomsten, adviseren van projectteams, signaleren en beheersen van omgevingsrisico's, vertegenwoordigen van provinciale belangen, opstellen van verslagen en dossiers, bijdragen aan besluitvorming, onderhouden van strategische relaties en bevorderen van omgevingsbewust werken.

Deze rol vereist volledige inbedding in de organisatie en dagelijkse aansturing door de verantwoordelijke manager.

Vereisten / knock-outcriteria: geldige G-rekening indien detachering, afgeronde hbo-bachelor opleiding, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement in de afgelopen 8 jaar bij een overheidsorganisatie, werkervaring met projectmatig werken, stakeholdermanagement en participatieprocessen, complexe mobiliteits- of gebiedsontwikkelingopgaven, en zelfstandig opstellen en uitdragen van tactische en strategische adviezen. Er wordt beoordeeld op selectiecriteria (totaal 100 punten) waaronder opleidingsrichting, werkervaring als omgevingsmanager, en een uurtarief van maximaal €110 exclusief BTW inclusief reiskosten.

De inschrijver dient akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Competenties: netwerker en verbinder, samenwerken, initiatiefrijk, inlevingsvermogen, resultaatgericht, flexibel, stevig in schoenen staan, communicatief, uitstekende beheersing Nederlandse taal, politiek en bestuurlijk sensitief, strategisch omgevingsmanagement, onderscheiden hoofd- en bijzaken, kennis van ruimtelijke ordening, grondwerving en relevante wet- en regelgeving. De beoordeling verloopt in vier stappen: minimumeisen, selectie van tien offertes, selectiegesprek.

Functieschaal 11 volgens CAO. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Er wordt één professional gezocht.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. De opdrachtgever vraagt een VOG. Facturatie via Flextender.