Omgevingsplanbeheerder dso

Team Ruimte en Vergunningen is op zoek naar een Omgevingsplanbeheerder die een belangrijke rol speelt in het beheer en de doorontwikkeling van het omgevingsplan. Je adviseert over de beleidsmatige, technische, geo-inhoudelijke en digitale aspecten van het omgevingsplan en de bijbehorende systemen. Je beoordeelt de gevolgen van keuzes binnen het omgevingsplan, toetst plannen aan wet- en regelgeving, standaarden en systeemvereisten en signaleert knelpunten in de uitvoerbaarheid.

Daarnaast beheer en optimaliseer je de digitale structuur van het omgevingsplan en de koppelingen met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), zodat het omgevingsplan correct, uitvoerbaar en toekomstbestendig blijft. In deze functie werk je intensief samen met beleidsmedewerkers, Omgevingswetjuristen, Omgevingswetadviseurs en planologen, regelanalisten, ICT-adviseurs en andere collega’s die betrokken zijn bij het beheer van geografische data, basisregistraties en ruimtelijke informatie.

Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje! De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Verantwoordelijkheden: De omgevingsplanbeheerder die wij zoeken houdt zicht bezig met de volgende werkzaamheden: Beheert het omgevingsplan en houdt overzicht op alle wijzigingen, signaleert samenhang, knelpunten en strijdigheden, voorkomt ongewenste overlap tussen wijzigingen en adviseert over de juiste volgorde van publicatie en verwerking en stemt wijzigingen op elkaar af zodat deze samen leiden tot een samenhangend omgevingsplan. Borgt, bewaakt en ontwikkelt de juridische en technische kwaliteit van het omgevingsplan, inclusief de structuur, systematiek en de bibliotheken met activiteiten en gebieden.

Adviseert over en beheert geografische data en adviseert over en ondersteunt bij ruimtelijke onderzoeken op basis van deze data en voert dergelijke onderzoeken uit. Ondersteunt bij het functioneel beheer, de inrichting en doorontwikkeling van het DSO en de Omgevingswetsoftware, waaronder het doorvoeren en testen van wijzigingen en nieuwe functionaliteiten. Signaleert, analyseert en verhelpt functionele knelpunten binnen het DSO en de Omgevingswetsoftware.

Ondersteunt gebruikers van het omgevingsplan, de Omgevingswetsoftware en geografische data en vertaalt gebruikersbehoeften naar een passende inrichting van systemen en werkprocessen. De kandidaat is inzetbaar vanaf 30 november 2026 tot en met 29 november 2027 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven.

Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk.

Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 november 2026. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding.

De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen: De kandidaat is minimaal 2 werkdagen per week fysiek aanwezig op kantoor voor afstemming, samenwerking en uitvoering van de werkzaamheden. De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen. De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding. De kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). De kandidaat is inzetbaar vanaf 30 november 2026 tot en met 29 november 2027 voor 32 uur per week.

De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet.

Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 november 2026.

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht.

Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

De Wensen: De mate van werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie, met het beheren en wijzigen van omgevingsplannen en geografische data. De mate van werkervaring met het DSO. De mate van werkervaring met het functioneel beheren van Omgevingswetsoftware en koppelingen met/tussen plansoftware, regelbeheersoftware en andere gemeentelijke software.