Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven

Belangrijkste taken

- Inhoudelijk voorbereiden, organiseren en ondersteunen van regionale bijeenkomsten rondom kleine warmtenetten

- Het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid voor kleine warmtenet-initiatieven

- Onderhouden van contact met initiatiefnemers in de regio, zowel bewoners als corporaties

- Bijdragen aan kansrijkheidsanalyses (bijv. op basis van energielabels, bouwjaar, WOZ, etc.)

- Haalbaarheid van projecten toetsen middels rapportages voor lopende initiatieven

- Signaleren van knelpunten in de uitvoering (zoals capaciteit en bereik van doelgroepen)

- Ontwerpen van een samenwerkingsmethodiek met gemeenten, woningbouwcorporaties, energiecoöperaties en andere regionale partners om de haalbaarheid van kleine netten te vergroten

Rol en werkwijze

Je werkt op het snijvlak van beleid, participatie, techniek en lokale samenwerking en helpt gemeenten en initiatiefnemers om concrete vervolgstappen te zetten richting uitvoerbare warmteprojecten. De aanpak moet regionaal op elkaar aansluiten.

Wat bieden wij?

- Een betekenisvolle functie met directe impact op de regionale energietransitie

- Werken in een regionale samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners

- Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke ontwikkeling

- Een afwisselende rol op het snijvlak van beleid, techniek en bewonersparticipatie

- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk

- Een opdracht voor gemiddeld 16 uur per week

Eisen:

- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming én strategische advisering binnen de warmtetransitie

- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleine warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale energietransitiecontext

- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken én afstemmen met meerdere stakeholdergroepen binnen de energietransitie, zoals overheden, woningcorporaties, energiecoöperaties en vergelijkbare organisaties

Wensen:

- Aantoonbare afgeronde technische en/of duurzame ontwikkeling opleiding op minimaal wo bachelor niveau

- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van warmteprogramma’s

- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een basisonderzoek kleine warmtenetten (TCO-berekening)

- Aantoonbare werkervaring met de projectontwikkeling van kleine warmtenetten

- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidskaders in de energietransitie

- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten binnen de gebouwde omgeving

Competenties:

- Inzicht in bestuurlijke processen en gemeentelijke beleidsvorming

- Inzicht in de samenwerking tussen gemeente en initiatieven

- Goede communicatieve vaardigheden

- Vermogen om verschillende partijen te verbinden

- Zelfstandige werkhouding

- Proactief (initiatiefrijk; het werk zien)

- Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen)

- Resultaatgericht

- Dienstbare houding

Direct solliciteren

Is dit een opdracht voor jou?

Direct solliciteren Solliciteren via WhatsApp

Facebook LinkedIn WhatsApp E-mail

Vragen over deze opdracht?