Ondersteunend teamleider

Vacature Ondersteunend teamleider

In het kort: Je gaat als ondersteunend teamleider meerdere agile ontwikkelteams aansturen, de dagelijkse operatie en capaciteit bewaken, escalaties oplossen, medewerkers begeleiden en samen met de teamleider zorgen voor stabiele prestaties en doorontwikkeling.

Opdrachtomschrijving Over het team: Je komt terecht op een afdeling in Assen die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, bouwen en beheren van innovatieve en gebruiksvriendelijke websites en mobiele apps voor de klanten van DICTU. Onze ambitie is om voor de gehele Rijksoverheid betrouwbare, veilige, innovatieve, snelle en schaalbare digitale producten aan te bieden. Naast websites en apps leveren wij diensten zoals kennisbanken en intranet-oplossingen. maar in het daarvoor De afdeling zal in de loop van 2027 een nieuwe inrichting krijgen.

Tot die tijd maken we graag gebruik van jouw talenten. bestemde gedeelte.

De rol: Als ondersteunend teamleider ben jij medeverantwoordelijk voor de aansturing van in totaal 11 agile ontwikkelteams, met meer dan 120 medewerkers (intern & extern). Jij zorgt dat de dagelijkse operatie soepel verloopt: planning, capaciteit, kwaliteit en het welzijn van de mensen binnen deze teams. Je bent onderdeel van de lijn en fungeert als escalatiepunt voor vraagstukken die niet binnen de teams zelf opgelost kunnen worden. Je werkt nauw samen met de teamleider, die zich ook bezighoudt met de ontwikkeling van de afdeling.

Jij zorgt ervoor dat de winkel open kan blijven tijdens deze ontwikkeling. Zo zorgen jullie samen ervoor dat de teams zowel stabiel presteren als blijven doorontwikkelen. Wat ga je doen?: – Gezamenlijk leidinggeven aan 11 agile ontwikkelteams (ca. 120 medewerkers). – Bewaken van kwaliteit, capaciteit en operatie over alle teams heen. – Medeverantwoordelijk voor de bemensing van de afdeling: in-, door- en uitstroom van medewerkers en capaciteitsplanning, in samenwerking met de delivery managers. – Fungeren als escalatiepunt in de lijn voor knelpunten die de teams zelf niet kunnen oplossen. – Voeren van gesprekken met medewerkers over hun functioneren en ontwikkelen. – Nauwe samenwerking met de teamleider: signaleren van structurele knelpunten, afstemmen van prioriteiten en zorgen voor een goede overdracht tussen lopend werk en veranderinitiatieven. – Bijdragen aan een gezonde teamcultuur en werkverdeling binnen en tussen de 11 teams. – Bij afwezigheid van de teamleider, kunnen vervangen op hoofdlijnen Achtergrond opdracht Over Dienst ICT Uitvoering (DICTU) DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid.

Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Assen, Den Haag en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen.

Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams. – Aantoonbare ervaring en kennis met Scrum/agile. – Afgeronde HBO/WO opleiding. – Aantoonbare ervaring in het coördineren van teams.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Aantoonbare vaardigheid in het hanteren van escalaties en het nemen van beslissingen binnen de lijn. – Aantoonbare ervaring met coachend en faciliterend leiderschap – Aantoonbare ervaring binnen rijksoverheid – Kennis van Ontwikkelmethodieken & Processen zoals o.a. CI/CD, Drupal en GIT – Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere (agile) teams, waaronder peoplemanagement op schaal. Bij voorkeur in een IT- of softwareontwikkelomgeving.

Competenties – Uitstekende samenwerkings- en communicatievaardigheden – Stressbestendig en probleemoplossend vermogen – Stuurt op heldere doelen en meetbare resultaten, met aandacht voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers. – Accuraat

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Ondersteunend teamleider

- Deze vacature sluit op 22-10-2026 21:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)